法律解析： 如果生病属实，这是可以的，周末休息是法定休息日，不需要适用调休一、关于医疗期的计算问题 1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗...查看全文

律师解答： 如果生病属实，这是可以的，周末休息是法定休息日，不需要适用调休一、关于医疗期的计算问题 1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗...查看全文

亲亲,您好公司规定一个月请假超过7天就取消公休,一个月你无论请几天事假它都会有公休的,事假是你在工作期间有事情才会请假的,这个和公休没有关系的,事假是要扣当天工资的,而公休则是周末,节假日休息的时间。两者并不冲突。当然你请事假时也...查看全文

公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休...查看全文

律师分析： 这要看你们单位的工作性质来定，比如你们单位是每周只休一天的，那请假一周就按6天算，如果你们单位是每周休二天的，那请假一周就按5天算。以上所说的天数是事实上计量薪水时的依据，你个人请假一周，能够休息7天。 【法律依据】...查看全文

请假一天扣三天工资是否合法？法律明确规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。职工请事假时，单位只能不支付请假期间的工资，但不能扣发其他工作时间的工资。职工可向劳动部门投诉举报，要求依法处理。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条...查看全文

病假3天遇周六日,那么周末的时间也属于病假时间。当然对于想要请假的职员来说,仅需要三天的假期、且在请假之前可以预见到有两天属于公休日,那么在单位请假的时候,仅需要请一天的时间就可以了。一、病...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。即工作年限满一年以上是员工享受...查看全文

根据劳动法规定，病假期间应按自然日历数连续计算，包括休息日。然而，在计算病假工资时，不应包括休息日和法定假日。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作接受医疗治疗时，企业应根据劳动者的实际工作年限和在本单位工作年限，给予...查看全文

婚假应包括周末在内，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工结婚或直系亲属死亡可请一至三天婚丧假。在假期期间，工资照发，车船费由职工自理。...查看全文

法律解析： 这个是你们单位自己的规定，公务员法里对这个是这样规定的，事假一次原则上不能超过5天，超过的要到当地人事部门备案，一年事假累计超过1个月的，年底考核不能评优秀，超过半年的，不能参加当年考核。病假一次性超过3天以上的，须出...查看全文

法律解析： 这个是你们单位自己的规定，公务员法里对这个是这样规定的，事假一次原则上不能超过5天，超过的要到当地人事部门备案，一年事假累计超过1个月的，年底考核不能评优秀，超过半年的，不能参加当年考核。病假一次性超过3天以上的，须出...查看全文

律师分析： 这个是你们单位自己的规定，公务员法里对这个是这样规定的，事假一次原则上不能超过5天，超过的要到当地人事部门备案，一年事假累计超过1个月的，年底考核不能评优秀，超过半年的，不能参加当年考核。病假一次性超过3天以上的，须出...查看全文

根据国家规定，用人单位在员工病假期间应支付工资，支付标准为不低于正常工作时间工资的60%，且不能低于最低工资标准的80%。长期病假期间需要凭病假建议书办理续假手续，并定期进行复查。医疗期一般为三个月到二十四个月。...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第...查看全文

请三天病假是扣基本工资吗 是扣基本工资，病假3天，按月计薪天数21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。病假工资应该怎么扣没有具体规定，一般病假工资可以按以下公式和步骤计算：月病假工资=病假工资...查看全文

一、国家法定节假日是带薪休假吗 是的。依据《劳动法》的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四...查看全文

律师分析： 一、丧假不包含周六日的，也就是说如果丧假批你三天的话，那加上周六、周日你就可以休息五天了。 二、丧假一般不得超过5天，如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假...查看全文

法律解析： 一、丧假不包含周六日的，也就是说如果丧假批你三天的话，那加上周六、周日你就可以休息五天了。 二、丧假一般不得超过5天，如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假...查看全文

其实每个员工都不想随便就请假，请假也是员工没办法的事情，那么请假一天扣三天工资的规定合法吗？下面律师为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！ 请假一天扣三天工资的规定合法吗 不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用...查看全文