试用期是劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核，劳动者也对用人单位进行考核的阶段。根据《劳动合同法》，试用期的最长期限根据劳动合同期限而定，最长不超过6个月。劳动者在试用期内有权提前通知用人单位解除劳动合同。试用期期间劳动者的工...查看全文

临时工合同最长签订六个月，试用期最高也是六个月。临时工是指短期、非全日制或任务性合同工。劳务派遣工与临时工有所不同，前者与派遣公司有劳动关系，后者与用工单位有关。临时工需满足年满16周岁、身体健康、无犯罪前科、持有相关证件和适合岗...查看全文

劳动合同试用期的具体规定及限制。根据劳动合同法，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。部分劳动合同不得约定试用期，以遏制短期用工现象。如果劳动合同仅约定...查看全文

试用期对于员工来说非常重要，它是进入公司并转正的关键阶段。根据劳动合同法的规定，试用期最短一个月，最长不超过半年。劳动合同中只能约定一次试用期，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。在试用期内，除非特殊...查看全文

《劳动合同法》规定了不同劳动合同期限下试用期的最长限制，试用期内单位解除合同的限制包括：劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、对单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、追究刑事责任、患...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...查看全文

本文介绍了试用期与劳动合同期限的关系,根据劳动合同期限不同,试用期限也有所不同。最短不低于多少个月,以及三年试用期最长是几个月,都进行了详细说明。...查看全文

劳动合同试用期的规定根据合同期限具体分析，固定期限合同三个月以上可约定试用期，6个月以下不超过30天，6个月到一年不超过30天，一年以上三年以下不超过60天。...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任...查看全文

律师分析： 试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。 【法律依据】...查看全文

试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。...查看全文

法律分析：试用期最长也不能超过六个月，并且约定六个月的试用期也是有条件的，只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同，约定六个月的试用期是不合法的。...查看全文

劳动合同试用期规定：固定期限合同可约定试用期，最短为三个月；合同期限在一年以上不满三年的试用期不得超过两个月；三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。同一单位只能约定一次试用期。短期合同或期限不满三个月的不得约定试用期。合...查看全文

试用期2个月是正常的。在劳动合同法中规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期辞职有纠纷时，可通过仲裁解决。仲裁流程包括提交申请书、受理申请、答辩、公开进行、调解、裁决等步骤。试用期自动离职工资的结算根据合...查看全文

根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

试用期根据劳动合同期限约定，不同期限有不同的试用期限制。试用期辞工需提前三天通知用人单位，即使单位不签字批准，也可在通知期满后离开。单位未履行相关手续可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。...查看全文

法律分析：试用期多久由单位确定，但是最长不得超过两个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...查看全文

法律分析：试用期多久由单位确定，但是最长不得超过两个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...查看全文

根据《劳动合同法》第19条规定，不同劳动合同期限下的试用期规定如下：1.三个月以上不满一年的合同，试用期不超过一个月；2.一年以上不满三年的合同，试用期不超过二个月；3.三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不超过六个月；4....查看全文

根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文