《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十九条规定了劳动合同中试用期的限制，根据合同期限的不同，试用期的最长限制分别为一个月、两个月和六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务或劳动合同期限不满三个...查看全文

劳动合同试用期的具体规定及限制。根据劳动合同法，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。部分劳动合同不得约定试用期，以遏制短期用工现象。如果劳动合同仅约定...查看全文

本文介绍了试用期与劳动合同期限的关系,根据劳动合同期限不同,试用期限也有所不同。最短不低于多少个月,以及三年试用期最长是几个月,都进行了详细说明。...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任...查看全文

试用期超过规定时间后，劳动关系仍继续，劳动者有权要求正式合同待遇。用人单位不得按试用期规定解除合同。违反试用期约定的，劳动行政部门责令改正，已履行的应支付赔偿金。...查看全文

在我国各企业单位工作，基本所有的工作岗位都有一定期限的试用期。最常见的就有教师这一职业。那么有关试用期的期限，国家有没有明文规定呢？具体是怎么规定的呢？对此，小编整理出以下的关于教师试用期期限规定的内容，一起看看吧。 教师试用...查看全文

试用期的长度根据劳动合同期限而定，不得超过一个月、两个月或六个月。试用期工资应遵循同工同酬原则，不得低于本单位同岗位最低工资档或约定工资的80%。...查看全文

《劳动合同法》对编教师试用期做出规定，一般不超过3个月，最长不得超过6个月。试用期是劳动双方相互考核的阶段，滥用和过长的试用期受到法律限制。劳动合同期限不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过两个月，三年以上的不...查看全文

试用期对于员工来说非常重要，它是进入公司并转正的关键阶段。根据劳动合同法的规定，试用期最短一个月，最长不超过半年。劳动合同中只能约定一次试用期，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。在试用期内，除非特殊...查看全文

根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

《劳动合同法》规定了不同劳动合同期限下试用期的最长限制，试用期内单位解除合同的限制包括：劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、对单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、追究刑事责任、患...查看全文

试用期是劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核，劳动者也对用人单位进行考核的阶段。根据《劳动合同法》，试用期的最长期限根据劳动合同期限而定，最长不超过6个月。劳动者在试用期内有权提前通知用人单位解除劳动合同。试用期期间劳动者的工...查看全文

律师分析： 试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。 【法律依据】...查看全文

试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。...查看全文

劳动合同半年试用期不得超过一个月，根据劳动合同期限的不同，试用期的限制也有所不同，但最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于以完成工作任务为期限的合同或不满三个月的合同，不得约定试用期。...查看全文

劳动合同三年试用期不得超过六个月，试用期刚过未提前通知辞退合法，不能随意辞退的情形有职业病危害、工伤、疾病、孕期、连续工作满十五年等，违法辞退需支付经济补偿。试用期是用人单位了解劳动者工作能力的阶段，期限一般为一个月到六个月。...查看全文

新人入职试用期的时长是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 入职试用期工资怎么计算的 根据《...查看全文

临时工合同最长签订六个月，试用期最高也是六个月。临时工是指短期、非全日制或任务性合同工。劳务派遣工与临时工有所不同，前者与派遣公司有劳动关系，后者与用工单位有关。临时工需满足年满16周岁、身体健康、无犯罪前科、持有相关证件和适合岗...查看全文

律师分析： 具体问题具体分析。1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期；2、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过30天；3、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；4、劳动合同期限在一年以上...查看全文

具体问题具体分析。1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期；2、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过30天；3、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；4、劳动合同期限在一年以上三年以下的，...查看全文