经营不善公司倒闭，员工工资权益如何保障？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问资不抵债公司倒闭，员工权益如何保障？

公司倒闭时，根据劳动法规定，公司应支付劳动者双倍赔偿金。员工的经济补偿根据在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。工作时间超过六个月不满一年的，按一年计算；工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司倒闭后员工的权益保障

答

破产公司应按规定给予员工解除合同补偿金，根据工龄计算，满一年给一个月工资，十年给十个月工资。根据最高法院解释，劳动争议发生日为解除或终止劳动关系之日。在破产清偿中，员工应得收入优先支付，包括工资、保险费用和补偿金。如破产财产不足，...查看全文

问哺乳期公司倒闭后，如何保障员工权益？

答

破产安置费标准按破产企业所在地企业职工上年平均工资3倍计算，职工自谋职业可一次性发放。公司需为孕期女工缴纳社保费、预发工资，并纳入工龄享受经济补偿。...查看全文

问公司经营不善倒闭怎么赔偿员工

答

法律分析:公司经营不善倒闭按照一倍的经济补偿金赔偿员工。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问经营不善公司倒闭工资怎么处理

答

法律分析:经营不善公司倒闭工资的处理办法:劳动者可以及时向清算组申报债权。且申报成功的，公司在清偿债务时，会优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第四...查看全文

问员工如何保障在公司倒闭时的赔偿权益？

答

公司倒闭，劳动者应获得双倍赔偿金，根据工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问失业救济：公司倒闭时如何保障员工权益？

答

公司倒闭未提前一个月通知员工解散，需支付代通知金。代通知金是指在解除或终止劳动合同时，用人单位未提前一个月通知员工，应支付一个月工资作为代替。...查看全文

问企业倒闭，员工应如何保障权益？

答

公司解散辞退员工需支付经济补偿金，按员工在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问企业倒闭，员工权益保障

答

公司清算分为正常清算和破产清算两种。正常清算适用于公司因除合并、分立或破产外的其他原因解散时进行的清算程序；破产清算适用于公司资不抵债时根据《企业破产法》宣告破产时进行的清算程序。...查看全文

问如今公司经营不善，倒闭了，员工工资无法支付怎么办？

答

依法申请公司破产可保障员工权益。根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿员工工资、社保费用和经济补偿金。经济补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资。破产财产不足时，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计...查看全文

问工厂倒闭后，劳动法如何保障员工的权益？

答

工厂倒闭时，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿职工工资和经济补偿。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿按劳动者工...查看全文

问公司如何保障员工权益？

答

用人单位按照国家规定的比例缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险费，职工也需共同缴纳医疗和失业保险费。单位为职工缴存的住房公积金根据职工上一年度月平均工资乘以缴存比例确定。...查看全文

问企业倒闭员工年假权益保障

答

公司倒闭应赔偿员工经济补偿金，未休年假按已工作时间折算支付。根据《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

问公司倒闭，员工工资能否得到保障？

答

公司破产后，职工的工资、福利和补偿金不需要申报，由管理人列出清单并公示，职工可以直接向管理人索要。如果职工对清单有异议，可以要求管理人更正，若管理人不予更正，职工可以向法院提起诉讼。劳动者可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁委员会申请仲...查看全文

问公司经营不善辞退员工薪资如何算

答

法律解析：公司经营不善辞退员工，工资要照常算，还有给予经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...查看全文

问公司经营不善辞退员工薪资如何算

答

问经营不善企业倒闭工资怎么处理？

答

律师解答：有一下三种方式：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、可以收集证据，进行起诉处理，要求用人单位支付工资。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问员工如何从公司倒闭中受益？

答

破产企业补偿劳动者包括：1.欠薪、医疗、伤残、抚恤费用；2.应划入个人账户的养老、医疗保险费用；3.法律规定的终止合同补偿金。地方性规定的补偿金不享有优先受偿权。...查看全文

问公司要求员工暂停工资，员工权益如何保障

答

公司强制员工停薪留职属于违法行为，违反劳动法。拖欠工资可通过劳动仲裁维权，劳动行政部门可责令支付工资、加班费或补偿，低于最低工资标准应支付差额。...查看全文

问公司倒闭员工工资如何赔偿

答

公司倒闭员工工资的赔偿方式：以破产财产为限，优先按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若破产财产不足赔偿的，按照各个劳动者工资比例，参照上述标...查看全文