我在超市工作15天，没签合同，被辞退，我怎么办？
被超市辞退后，维护自己的权益是至关重要的。首先，确保收集所有与工作相关的证据，包括工作时间记录、工资单、合同等文件。然后，咨询专业的劳动法律顾问，了解自己的权益和法律保护。根据当地劳动法规定，你可能有权获得赔偿或补偿。与超市进行沟通，要求合理的解释和补偿。如果无法达成一致，考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。记住，保持冷静和专业，遵循法律程序，寻求专业帮助，以确保你的权益得到维护。
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
我在超市打工六个月超市辞退我我怎么办
单位解除劳动合同后，维权方式有：1.协商处理，签署离职证明或解除协议；2.向劳动监察、劳动局举报或调解；3.向劳动仲裁委申请仲裁；4.不满仲裁结果可向法院起诉。...查看全文
工作15天被辞退没签劳动合同有工资吗
劳动合同法规定，上班15天即使没有签合同也有工资，试用期内提前3天离职可领工资，转正后提前30天离职，用人单位扣工资或收违约金违法。劳动者应按法规提出辞职，试用期提前3天通知，正式员工提前30天书面通知。...查看全文
工作十天没签合同被辞退？
律师分析： 可以直接提出辞职。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。 【法律依据】...查看全文
在一个超市上班,我说我要辞职,扣了我15天的工资合法嘛
我不想加,领导说不来算自动离职,要扣一个月工资,请问您我二月份不来,他扣我一月份公司违法吗？根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位未依照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权要求支付应得的报酬。如果用人单位未...查看全文
我们在服装店工作没签合同老板要辞退怎么办？
未签劳动合同，公司无故开除的员工可申请劳动仲裁，公司需支付二倍工资。根据《劳动合同法》，员工补偿标准以在公司工作年限为基础，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资超过当地职工月平均工资三...查看全文
小厂没有签订劳动合同，我15天之内要急辞工回家，老板说扣我15天工资，我该怎么办？
劳动者没签劳动合同，老板克扣工资，可以向劳动行政部门投诉，要求按每月二倍工资支付劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，劳动者可以申请调解、仲裁或向法院起诉。用人单位拖欠或未支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投...查看全文
我在厂里工作没签劳动合同想辞职怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...查看全文
我在厂里工作没签劳动合同想辞职怎么办
法律分析:公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文
我在厂里工作没签劳动合同想辞职怎么办？
律师分析： 公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...查看全文
没有签合同老板辞退我怎么办
法律分析：一、没有签合同老板辞退我怎么办如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支...查看全文
在单位工作15年被辞退怎么办？
法律分析：一、在单位工作15年被辞退怎么办?在单位工作15年被辞退是可以要求经济补偿金支付的。工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反...查看全文
在单位工作15年被辞退怎么办？
在单位工作15年被辞退是可以要求经济补偿金支付的。工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...查看全文
没签劳动合同，现在我怀孕，要把我辞退，怎么办呢？
法律分析：1、女职工在怀孕和哺乳期内，单位不得解除劳动合同。 2、如果自用工之日起一个月内，单位不和你签订书面劳动合同，一个月以后，你可以要求单位支付双倍的工资。 3、如果单位强行辞退你，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲...查看全文
我还在一点点奶茶店工作十几天上下随后我被辞退没签合同店家不给薪水现在我要怎么办呢？
根据《劳动法》和《劳动合同法》，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位不支付工资的情况下，解决途径有三种：1、协商解决；2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服可向法院起诉。...查看全文
我在某公司工作了九年，没有签劳动合同，现在公司老板辞退我了我该怎么办？
劳动者被无故辞退后，可以通过协商、调解、仲裁等方式维权，要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和第48条，经济补偿按工龄支付，解除合同违规的赔偿金为经济补偿标准的两倍。劳动争议可通过调解、仲...查看全文
工作一年半被辞退，没签合同怎么办？
未签订书面劳动合同的员工，可要求公司支付双倍工资并视为无固定期限劳动合同。如公司无正当理由辞退员工，可要求撤销决定并支付赔偿金。经济补偿金按工作年限支付，半年以上不满一年按一年计算。工作一年半的员工可要求支付两个月工资的经济补偿金...查看全文
工作一年半被辞退，没签合同怎么办？
法律分析：一、工作一年半被辞退，没签合同怎么办？1、法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起...查看全文
我在个人饭店做厨师工作，老板突然辞退我，可是我们没签劳动合同，我该怎么办
在单位解除劳动合同时，员工可以尝试以下几种维权方式：首先，双方可以协商处理，达成一致后签署离职证明或解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或劳动局举报或申请调解，若对调解结果不满意，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满...查看全文
公司没跟我签合同把我辞退怎么补偿我
律师分析:可以向公司申请经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文
公司没签合同要辞退我们怎么办
员工与用人单位没有签订劳动合同，要辞退员工的，补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础， 每满一年向员工支付一个月的工资， 其中六个月以上不满一年的部分，按一年计算； 不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资。 《劳动合同法》...查看全文
推荐律师
苗莉莉
北京市-北京市-朝阳区
认证律师涉外婚姻、涉外婚姻
已服务190人次
