无固定期限双倍的赔偿是几呢？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限双倍的赔偿是几呢？

答

律师解答：无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问无固定期限双倍的赔偿是多少呢

答

法律解析：无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问无固定期限双倍的赔偿是多少呢？

答

律师分析：无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问无固定期限双倍的赔偿是多少呢

答

法律分析:如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限的劳动合同，要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但二倍工资最多只支付十一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条_...查看全文

问无固定期限双倍赔偿是多少

答

法律分析:无固定期限劳动合同解除或者终止违法的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...查看全文

问无固定期限有二倍赔偿吗

答

法律解析：关于无固定期限二倍赔偿的规定参照《劳动合同法》第八十二条第二款，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

问无固定期限有二倍赔偿吗？

答

律师分析：关于无固定期限二倍赔偿的规定参照《劳动合同法》第八十二条第二款，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问无固定期限有二倍赔偿吗

答

问双倍赔偿的无限期限制是多少？

答

根据劳动法规定，如果无固定期限劳动合同解除或终止违法，用人单位需支付经济补偿标准的两倍赔偿金。经济补偿以劳动者在本单位工作年限为基准，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在解除或终止前12个月的平均工资。...查看全文

问无固定期限劳动合同的辞退是否需要双倍赔偿？

答

会不会双倍工资，取决于劳动者是否是因有过错被公司辞退。如果劳动者没有过错存在，而被公司辞退，属于公司违反《劳动合同法》规定辞退劳动者，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。不签无固定期限劳动合...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

答

法律分析:签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过...查看全文

问无理由解除无固定期限的劳动合同赔偿需要双倍赔偿吗?

答

法律分析：一、无理由解除无固定期限的劳动合同赔偿需要双倍赔偿吗?1、无理由解除无固定期限的劳动合同，属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问2024无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿嘛

答

1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退，用人...查看全文

问2024无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

答

1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退，用人...查看全文

问2024无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

答

问2024无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

答

法律分析：1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性...查看全文

根据我国相关法律规定，无固定期限合同解雇赔偿根据年限确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。具体赔偿金额以实际为准。...查看全文