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起诉人应提供基本情况,向法院要求偿还欠款和支付逾期利息。立案所需材料包括身份证、起诉书和主要证据。根据民事诉讼法,起诉必须符合条件,如有直接利害关系的原告、明确的被告和具体的主张、事实和理由。起诉应向法院提交起诉状,并按被告人数提...查看全文
未成年子女有权要求父母支付抚养费,如父母不履行抚养义务,子女可向法院起诉。双方可协商费用和期限,无法达成协议时,法院将做出判决。如子女有新情况或理由,可再次起诉要求增加抚养费。...查看全文
1、凡发生医疗纠纷事件,当事的医务人员应立即向本科室负责人报告,科室负责人应立即向护理部、医务科报告,护理部、医务科立即组织调查、了解、并予以解决。 2、对造成医疗纠纷的,医务科负责人向主管业务院领导报告,责任人根据其纠纷的大小...查看全文
如果遇到敲诈勒索的情况,应该:1、立即报警,寻求公安机关的帮助,千万不能答应对方威胁的要求;2、保存好对方敲诈勒索的证据,以便公安机关调查案件事实使用。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,...查看全文
劳动仲裁裁决书生效后,用人单位拒不履行,劳动者可向法院申请执行。法院执行裁定生效后,用人单位仍不履行,可对其负责人罚款、拘留;如构成犯罪,将依法追究刑事责任。...查看全文
游戏登记主体为未成年人时,充值行为默认为孩子所为,除非游戏公司提供证据。反之,若实名主体为成年人,则充值行为默认为成年人所为,除非家长提供孩子盗用账号的证据。...查看全文
合同诈骗罪的行为人在签订、履行合同过程中,以非法占有为目的,通过虚构单位、伪造票据等手段骗取对方财物的,将受到刑法的处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定,数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大或有...查看全文
人身权是指法律确认的与个人身体和人格相关的权利,包括姓名权、生命健康权、名誉权、肖像权等。它与财产权不同,没有直接的经济内容,但与人身不可分离。人身权的侵犯会导致对公民人身权的侵害,例如随意搜查他人身。...查看全文
公司法定代表人的年龄没有上限规定,只要具备完全民事行为能力的自然人,无论年龄大小,只要能正确地表达意志、辨认行为,就可以担任公司法定代表人。...查看全文
离婚后,孩子归一方所有,另一方抢孩子是违法的,可申请法院强制执行。争议在于人能否成为强制执行对象。无论最终决定如何,申请执行都符合立案条件。...查看全文
劳动者维护合法权益的方式:签订合法劳动合同、增强权利和法律意识、通过公权力解决争议。劳动合同无效情况:欺诈、胁迫、免责排除法定责任、违反强制性规定。争议可由劳动争议仲裁机构或法院确认。...查看全文
微信购物纠纷解决方式:投诉网络交易平台、拨打12315/12365电话投诉工商/质检部门、报案给公安部门、向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,消费者与经营者争议可通过协商、调解组织调解、行政部门投诉、仲裁机...查看全文
仲裁与劳动争议仲裁的区别在于机构设置、案件范围、管辖权和裁决效力。仲裁委员会按行政区划设立,涉及民事和经济领域,采用协议管辖,裁决具有终局性;而劳动争议仲裁仅限于劳动争议,按区域和级别管辖,裁决不具终局性,当事人可向法院提起诉讼。...查看全文
拆迁补偿纠纷中,同住人的定义是指在拆迁许可证核发之日,被拆迁居住房屋处有本市常住户口,已实际居住1年以上,且本市无其他住房或者虽有其他住房但居住困难的人。居住困难的情况是指他处房屋内人均居住面积不足法定最低标准的情况,且他处房屋仅...查看全文
打架责任分析:双方责任需具体情况判断。民事纠纷引发斗殴,先动手责任较大,但对方侮辱、诽谤或情节恶劣则另论。一方无故殴打,被打可正当防卫,不承担责任。轻微伤行政责任和民事赔偿,可公安调解或处罚款、拘留。轻伤以上构成故意伤害罪,可能判...查看全文
合同违约可向法院起诉,要求履行或解除合同并赔偿损失。损失包括合同利益,但不能超过可预见的违约损失。当事人需全面履行义务,遵循诚信原则,履行通知、协助、保密等义务。应避免浪费资源、污染环境和破坏生态。...查看全文
没有写合同,拖欠工程款的处理方法: 1、工程验收合格,即使无合同,发包人应支付工程款,承包人可通过诉讼追回。 2、工程未验收合格,发包人有权不支付工程款,承包人无权要求支付。 总结:验收合格的工程,无论是否签合同,发包人应支付工程...查看全文
起诉书是维权的有效途径,当事人应提交起诉书及副本。公民应写明双方当事人的个人信息,单位应写明单位名称及负责人信息。起诉书正文应包括请求事项、起诉事实和理由,并需署名或盖章。...查看全文
乡政府拖欠工程款是施工合同纠纷,可协商解决或向法院起诉。起诉状需包含原告、被告信息、诉讼请求、证据。拖欠工程款可通过起诉和强制执行解决,包括查询财产、限制消费、拘留等。对单位和个人拒不执行判决有法律处罚。装修工程款拖欠可先协商,仲...查看全文
辞职申请需单位同意,否则可申请劳动争议仲裁或劳动保障监察。单位不同意辞职的解决办法有:申请离职、协商、劳动局申诉。单位解除劳动合同应出具证明并办理档案和社保转移手续。...查看全文
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