企业改制补偿纠纷是否具有可诉性？根据最高法院的解释，只有企业自主改制引发的劳动争议可以纳入法院受理范围，政府主导的改制应向政府申请解决。法院不再根据企业性质划分。纠纷主体地位平等且基于民事权利义务的争议属于法院主管范围。仲裁是解决...查看全文

公司法人在大多数情况下不需要对破产债务承担责任，但如果是一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产，或者股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任、股东出资不实、股东抽逃资金、公司注销后仍有财产等情况下，公司法定代表人...查看全文

合同违约可向法院起诉，要求履行或解除合同并赔偿损失。损失包括合同利益，但不能超过可预见的违约损失。当事人需全面履行义务，遵循诚信原则，履行通知、协助、保密等义务。应避免浪费资源、污染环境和破坏生态。...查看全文

劳动仲裁裁决书生效后，用人单位拒不履行，劳动者可向法院申请执行。法院执行裁定生效后，用人单位仍不履行，可对其负责人罚款、拘留；如构成犯罪，将依法追究刑事责任。...查看全文

游戏登记主体为未成年人时，充值行为默认为孩子所为，除非游戏公司提供证据。反之，若实名主体为成年人，则充值行为默认为成年人所为，除非家长提供孩子盗用账号的证据。...查看全文

公司法定代表人的年龄没有上限规定，只要具备完全民事行为能力的自然人，无论年龄大小，只要能正确地表达意志、辨认行为，就可以担任公司法定代表人。...查看全文

劳动者维护合法权益的方式：签订合法劳动合同、增强权利和法律意识、通过公权力解决争议。劳动合同无效情况：欺诈、胁迫、免责排除法定责任、违反强制性规定。争议可由劳动争议仲裁机构或法院确认。...查看全文

没有写合同，拖欠工程款的处理方法： 1、工程验收合格，即使无合同，发包人应支付工程款，承包人可通过诉讼追回。 2、工程未验收合格，发包人有权不支付工程款，承包人无权要求支付。 总结：验收合格的工程，无论是否签合同，发包人应支付工程...查看全文

合同诈骗罪的行为人在签订、履行合同过程中，以非法占有为目的，通过虚构单位、伪造票据等手段骗取对方财物的，将受到刑法的处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有...查看全文

婚后出轨对财产和孩子抚养权的影响。财产方面，共同财产平均分配，个人财产归个人所有。出轨方需赔偿无过错方。孩子抚养权与出轨关系不大，判决基于双方抚养能力和条件。...查看全文

起诉小三可以解决问题，需要提交起诉书和相关证据。法院会根据立案条件进行受理或不予受理。当事人应在规定时间内交纳诉讼费用，并服从法院工作安排。上法庭讨回公道可能有用，但具体情况需考虑法律效应和咨询挽回专家的建议。...查看全文

一旦加盟商标被撤销，加盟商可以申请追回加盟费，并要求赔偿直接经济损失。如果双方协议失败，可以向法院提起诉讼，提供加盟广告以及经营状况证据等材料，与律师进行面谈。我国法律规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思下签订的合同，受害方有...查看全文

房屋买卖合同纠纷诉讼时效期间为三年，根据《民法典》第188条规定。诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。超过20年的不予保护，特殊情况可申请延长。...查看全文

提交房产证、购房合同、交款发票或出资证明、开户银行信息、股票账号、车辆行驶证和车牌号、公司工商登记情况、出资证明、相关证据和协议书等相关证据。...查看全文

法院起诉流程及费用：起诉书提交，提供相关材料，办理立案手续，预交案件受理费和其他费用，开庭审理。诉讼费用收取：根据案件类型和争议金额不同，收取相应费用。诉讼费用承担：原告预交受理费，被告反诉按金额预交费用，困难可申请缓交、减交或免...查看全文

如何确定是否被起诉离婚？需注意签署协议时的身份信息，核对协议上的署名和内容，明确解决方式和财产分割，并约定财产转移、子女抚养权和共同财产证明。若未约定，需注意转移、抚养权和财产证明问题。确保协议明确，避免财产证据不足。...查看全文

手写欠条是有效的起诉证据，属于书证，可以被当事人提供。然而，除了手写欠条外，当事人还可以提交其他证据，如陈述、物证、视听资料等。所有证据都必须经过查证属实，才能作为认定事实的依据。...查看全文

人身权是指法律确认的与个人身体和人格相关的权利，包括姓名权、生命健康权、名誉权、肖像权等。它与财产权不同，没有直接的经济内容，但与人身不可分离。人身权的侵犯会导致对公民人身权的侵害，例如随意搜查他人身。...查看全文

欠债不还的解决途径有协商和诉讼两种方式。协商可以尝试分期还款等方式解决，而诉讼则可以向法院提起民事诉讼，通过判决要求对方还款。如果判决期限届满后仍不还款，可以申请强制执行。此外，债权人还可以直接向法院申请支付令来索要欠款。...查看全文

未签劳动合同拖欠农民工工资的处理方法及未签劳动合同的后果。 未签劳动合同拖欠工资的处理方法包括要求单位支付双倍工资、提起仲裁或劳动监察举报，并提供证据证明劳动关系。未签劳动合同的后果包括单位需支付双倍工资、视为订立无固定期限劳动合...查看全文