新型冠状病毒疫情期间员工被隔离、医学观察期间薪资不发合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新型冠状病毒疫情期间员工被隔离、医学观察期间薪资怎样发放？

律师解答：员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支...查看全文

问因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间应如何发薪资？

答

律师解答：员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问员工因新型冠状病毒疫情被隔离期间的薪资如何发放

答

法律解析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单位...查看全文

问如何发放因新型冠状病毒疫情被隔离期间的员工的薪资？

答

问如何发放因新型冠状病毒疫情被隔离期间的员工的薪资？

答

法律解析：员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支...查看全文

问员工因新型冠状病毒疫情被隔离期间的工资如何发放？

答

律师分析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单位...查看全文

问在新型冠状病毒观察期间有工资吗

答

法律分析:在新型冠状病毒观察期间是有工资的。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间不能正常提供劳动的，企业应当支付劳动者在此期间内的工资。法律依据:_x000D_...查看全文

问新冠状病毒疫情期间员工的薪资如何算

答

疫情期间，员工薪资应该按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处置新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》发放，并且公司不得辞退被感染者或者被隔离者。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处置新型冠状病毒感染的肺炎疫情防...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间工作会算加班工资吗

答

一、新型冠状病毒疫情期间工作是否会算加班工资不算。 ...查看全文

问新冠状病毒疫情期间员工的工资怎样算

答

疫情期间，员工工资应该按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》发放，并且公司不得辞退被感染者或者被隔离者。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防...查看全文

问新冠状病毒疫情期间员工的工资怎么算

答

问新型冠状病毒疫情期间工作会不会算加班工资吗

答

法律分析：新型冠状病毒疫情期间参加正常的工作时间制是不会算加班工资的。用人单位安排加班应当支付加班费，具体标准：工作日加班支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日加班支付...查看全文

问因新型冠状病毒被隔离期间如何发放工作报酬

答

法律分析:因新型冠状病毒被隔离期间一般是照常发放工作报酬的。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，如果因在隔离治疗期间或医学观察期间而不能提供正常劳动的，企业应当支付劳动者在上述期间的工作报酬。...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间举办大型活动违法吗？

答

法律解析：新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法吗要根据具体情况而定，如果在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，触犯寻衅滋事罪，最高判刑十年。【法律依据】：...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间举办大型活动违法吗？

答

问新型冠状病毒疫情期间举办大型活动违法吗？

答

律师分析：新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法吗要根据具体情况而定，如果在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，触犯寻衅滋事罪，最高判刑十年。【法律依据】：...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗

答

法律解析：新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一项拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗

答

问疫情期间上班感染新型冠状病毒算工伤吗

答

疫情期间上班感染新型冠状病毒一般不算工伤。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。也就是受伤的原因与工作有直接关系，而感染新型冠状病毒虽说也属于负伤，但事实上，这属于传染病，也就是即使不工作，也有可能会被传染。...查看全文

问员工被隔离、医学观察期间工资应该怎么发

答

法律分析：员工被隔离、医学观察期间，如果不能提供正常的劳动的，企业应当按照员工的原工资水平来支付职工在此期间的工作报酬，并且不得依法依据劳动合同法第四十条、四十一条与员工解除劳动合同。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于...查看全文