劳务合同不存在违约金，但双方自愿可以约定。根据《劳动合同法》，用人单位提供专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期及违约金。仲裁庭在开庭前五日通知当事人，并进行调解。如果不接受调解或不满意仲裁裁决，当事人可在收到裁决书后十五日内向法...查看全文

根据用人单位与劳动者之间的合同规定,违反劳务合同违约金的计算方式遵循双方协议。如果双方约定不明的,可以协议补充或者按照其他条款、当地的习惯等因素来确认;或者也可以依法申请仲裁机构或法院来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...查看全文

法律分析：如果双方当事人有一方违反劳动合同的话，就需要按照劳动合同中约定的违约金进行赔偿的。违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同...查看全文

劳务合同可以约定违约金的支付情形，根据《民法典》合同编的规定，违约方应按照合同约定支付违约金。劳动合同违约责任的构成要件只需违约行为的存在，损害事实并非必要要件。解除劳动合同的违约金金额可以由纠纷当事人协商确定。劳动合同受《劳动合...查看全文

劳务合同之中可以对签违约金的支付情形进行约定，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。 相关法律规定：《民法典》 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，...查看全文

法律解析： 劳务合同不可以违约。劳务合同依法成立生效后受法律保护，当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，不得擅自变更或者解除合同，随意违约需要承担相应的违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 ...查看全文

律师分析： 劳务合同不可以违约。劳务合同依法成立生效后受法律保护，当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，不得擅自变更或者解除合同，随意违约需要承担相应的违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 ...查看全文

法律解析： 劳务合同不可以违约。劳务合同依法成立生效后受法律保护，当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，不得擅自变更或者解除合同，随意违约需要承担相应的违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 ...查看全文

法律分析：一、劳务合同可以违约吗合同签订之后双方当事人就应当按照合同约定内容履行相应义务，不可以违约，违约的，违约方要承担违约责任，劳务合同亦如此。因此劳务合同是不可以违约的。二、劳务合同违约金是如何规定的...查看全文

法律分析:劳务合同不可以违约。劳务合同依法成立生效后受法律保护，当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，不得擅自变更或者解除合同，随意违约需要承担相应的违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

反担保合同可约定违约金。根据法律规定，当事人在合同中可约定一方违约需支付违约金的数额或计算方式，但数额不得过高或过低，应与实际损失相符。...查看全文

劳动合同可约定服务期违约金，但需双方同意。用人单位提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违约应支付违约金，不超过培训费用。合同可约定保守商业秘密及知识产权保密事项，离职竟业限制可约定违约金。其他情况下，劳动者不需承担违约金。劳动合同...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 【法律依据...查看全文

劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...查看全文

劳务合同违约责任及纠纷处理方式： 劳务合同单方面违约守约方不一定可以获得违约金，可能需要支付赔偿金或继续履行合同。劳务合同属于民事合同，适用《民法典》等民事法律。纠纷处理可通过协商、调解、仲裁或诉讼进行。守约方有权要求支付违约金，...查看全文

劳务合同之中可以对签违约金的支付情形进行约定，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。 相关法律规定：《民法典》 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，...查看全文

劳务合同之中可以对签违约金的支付情形进行约定，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。 相关法律规定：《民法典》 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，...查看全文

劳务合同之中可以对签违约金的支付情形进行约定，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规章，违约方应当按照合同约定给付违约金。 相关法律规章：《民法典》 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，...查看全文

一、医院合同工违约金要赔付吗 1、一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。 2、还有一特殊情况，即在签订的合同...查看全文

律师分析： 存在。但用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，视具体情况而定，符合《中华人民共和国劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护。 【...查看全文