您好，很高兴为您解答。综合工时制员工吃亏的哦。首先标准工时是指每天工作八小时，双周的话，一个月176个工时为标准工时，拿基本工资。而综合工时包括标准工时与加班工时。综合工时制不坑。实行综合计算工时工作制的员工，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按规定中支付劳动者延长工作时间。
员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较较高，知识xing强。他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代，从而使知识资本增值。由于知识型员工掌握企业生产发展所必须的知识，具有某种特殊技能，因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作，不愿意接受其他事物或人员的牵制。
那公司现在要求我上一休一，上14小时合法吗？
做一体一的工作时间经劳动部门批准合法。国家实行劳动者每ri工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
不能超过14小时的哦。
上14小时还是可以，就是不能超过14小时吗？
每天工作时间八小时
不超过八小时
