实习未签订劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习期未签订劳动合同的处理方法

实习生不符合签署劳动合同的条件。在学生实习期间,虽然身处实习单位,但其目的是将课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属于课堂教学的延伸。学生仍然属于学校管理范畴,在执行学校的安排。虽然实习单位提供实习场所、环境、条件,但学...查看全文

问实习期间未签订劳动合同是否违法？

答

逾期不签劳动合同违法，单位拒签合同需支付不超过11个月双倍工资。劳动者经催告仍不签合同，单位可终止合同，无需支付经济补偿金。依据《劳动合同法实施条例》第五、六条。...查看全文

问实习生未签订劳动合同，老板拖欠工资怎么办？

答

劳动者没有签劳动合同但老板拖欠工资，可以依法收集其他证明存在劳动关系的材料，向劳动局投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条和《中华人民共和国劳动法》第77条，用人单位有拖欠工资等情...查看全文

问实习合同到期未签订劳动合同但仍继续在岗工作合法吗

答

劳动合同到期后未续签的情况下继续工作，用人单位需支付每月二倍工资；满一年未签订书面劳动合同，单方面解除合同需支付劳动者二倍经济补偿。继续雇佣劳动者但未及时续签合同是不合法的，用人单位将承担法律后果。...查看全文

问未毕业的实习生能签订劳动合同吗？

答

劳动关系的建立与书面劳动合同的订立密切相关，双方一致达成意见后，应尽快签订书面劳动合同，否则应在一个月内完成。提前订立劳动合同可使劳动关系从用工之日起建立。...查看全文

问实习前签订劳动合同还是实习期满签订劳动合同？

答

实习期过后需签劳动合同，试用期内应签订劳动合同，根据合同期限不同，试用期不得超过1-6个月。若劳动者一个月内未签订劳动合同，用人单位可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿。用人单位超过一个月未与劳动者签订合同，需支付两倍工资并补...查看全文

问实习期内因为公司未签订劳动合同几天能走

答

一、没有签合同的试用期多久可以离职提前三天说明就可以离职。虽然未签订劳动合同，但是《劳动合同法》规定，自用工之日起劳动者与用人单位编建立了劳动关系，所以还是应该提前3日告知。《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用...查看全文

问实习生签订劳动合同

答

实习期签合同有效，但实习生和用人单位需具备劳动能力，履行合同义务，遵循合法公平原则。试用期根据合同期限不同，最长不超六个月，同一单位只能约定一次试用期。完成工作任务或合同期不满三个月的不得约定试用期，试用期算在合同期内。...查看全文

问实习期未与企业签订劳动合同发生事故属于工伤吗？

答

律师解答：如果是受伤的是实习学生，大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系，也就不享受工伤保险待遇，但可以申请人身损害赔偿。如果是试用期职工，可以通过正常工伤认定程序，然后进行伤残鉴定，按伤残等级向用人单位索要赔偿，与是否签订...查看全文

问实习期未与企业签订劳动合同发生事故属于工伤吗？

答

法律解析：如果是受伤的是实习学生，大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系，也就不享受工伤保险待遇，但可以申请人身损害赔偿。如果是试用期职工，可以通过正常工伤认定程序，然后进行伤残鉴定，按伤残等级向用人单位索要赔偿，与是否签订...查看全文

问实习期未与企业签订劳动合同发生事故属于工伤吗？

答

问实习生签订劳动合同么

答

实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用...查看全文

问实习公司签订劳动合同

答

实习期需签劳动合同，单位与学生签实习协议。实习不构成劳动合同关系，正式合同需毕业后签。单位应明确实习费用和内容，并购买商业保险，防止工伤引发纠纷。...查看全文

问实习生签订劳动合同吗

答

问实习生签订劳动合同嘛

答

实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处置的依据是合同法及其他民事法律，不适用...查看全文

问实习需签订劳动合同吗？

答

在校生实习无需签订劳动合同，毕业生则应签订劳动合同。用人单位应与工人建立劳动关系，并在一个月内签订书面劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确权利和义务的协议。...查看全文

问实习生签订劳动合同吗

答

法律分析：实习生可以不签订劳动合同。《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干...查看全文

问实习期未与公司签订劳动合同发生事故是否属于工伤

答

法律分析:1、首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工，两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同。2、如果是受伤的是实习学生，从法律角度看，大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习大学生不存在劳动关系，不受...查看全文

问实习期未与公司签订劳动合同发生事故是否属于工伤？

答

律师分析： 1、首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工，两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同。2、如果是受伤的是实习学生，从法律角度看，大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习大学生不存在劳动关系，不受《劳动...查看全文

问实习期未与公司签订劳动合同发生事故是否属于工伤

答

法律解析： 1、首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工，两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同。2、如果是受伤的是实习学生，从法律角度看，大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习大学生不存在劳动关系，不受《劳动...查看全文