公司派遣员工在外地工作是否符合法律规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司规定员工兼职是否符合法律规定？

公司要求员工转岗，员工不同意，要分情况而定。如果转岗符合劳动合同约定，员工应服从公司安排。如果不符合约定，双方应协商一致或签订变更书。若无法达成一致，公司可提前30天通知解除合同并支付补偿金。对于违法调岗，员工可拒绝并要求补偿金。...查看全文

问员工在两家公司兼职是否符合法律规定？

答

员工同时在两家公司上班的合法性取决于两家公司的同意与竞争关系。若两家公司同意员工与其他公司建立劳动关系且无竞争关系，则不违法；反之，若一家公司不同意或存在竞争关系，则违法。法律规定，若员工同时与其他公司建立劳动关系严重影响本单位工...查看全文

问企业派员工到外地工作是否合规？

答

派遣员工去外地工作合同约定合法，劳动者有权拒绝单方面变更劳动合同，解除合同属于违法。劳动者可申请劳动仲裁要求赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。劳务派遣存在三种劳动关系模式，承担工资福利待遇由三方协商确定。...查看全文

问劳务派遣是否符合法律规定？

答

合法的劳务派遣需满足条件：公司注册资本大于200万，有固定办公场所和设施，符合法规的劳务派遣管理制度。需向劳动行政部门申请行政许可，并办理公司登记。未经许可的劳务派遣属违法。...查看全文

问公司对员工罚款是否符合法律规定？

答

公司不属于行政机关，不能对员工罚款，但可以通过在劳动合同、员工手册或规章制度中明确违纪处罚规定，并经员工同意的方式进行处罚，如发放最低工资、约定奖金获得规则等。若公司任意罚款且不符合法定规定，员工可申请劳动仲裁处理。...查看全文

问员工在外地工作时，公司是否履行了合规责任？

答

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应具备的各项条款，包括用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。此外，除了必备条款外，双方还可以约定试用期、培训、保守秘密、补...查看全文

问公司放假不给员工工资是否符合法律规定

答

法律分析：一、公司放假不给员工工资是否符合法律规定不符合。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...查看全文

问公司强制员工转岗是否符合法律规定？

答

用人单位不能强制转岗或解除劳动合同，否则需承担经济补偿责任。劳动合同约定的岗位不得随意变更，除非双方协商一致。劳动者可解除劳动合同若用人单位未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、使合同无效或其他法律...查看全文

问公司要求员工兼职是否符合法律规定？

答

公司要求员工转兼职不合法，员工有权拒绝并进行协商，如协商不成可申请仲裁或提起诉讼。全职转兼职违反劳动合同，公司应支付违约金，数额可根据情况增加。兼职违约金应由双方协商确定，需与可能造成的损失相当。员工兼职在业余时间不违法，但需注意...查看全文

问公司软件核实员工是否符合法律规定

答

公司软件定位员工是否合法取决于员工知情并同意，否则侵犯员工隐私权是违法的。隐私权是公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护的人格权，包括个人生活自由权、情报秘密权、个人通讯秘密权、个人隐私利用权等。...查看全文

问员工在合并公司时拒绝赔偿，是否符合法律规定？

答

根据提供的段落，我们可以得知在公司合并或分立等情况下，原劳动合同仍然有效，并且劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。此外，员工拒绝公司合并并不属于支付经济补偿金的范围。因此，我们可以总结出该段落的主要内容是关于劳动合同在合...查看全文

问派遣公司的员工与员工签订合同是否合法？

答

派遣公司和员工签订劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系，二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问劳务派遣协议是否符合法律规定？

答

劳务派遣工签有效条件：真实意思表示、民事行为能力、不违法违规、不违背公序良俗；劳务派遣单位需与被派遣劳动者签订二年以上固定期限劳动合同，并与接受派遣的单位签订劳务派遣协议。...查看全文

问员工因工伤寻求公司赔偿，是否符合法律规定？

答

工伤赔偿申请流程：咨询社保和劳动保障部门，申请工伤认定；认定后申请劳动能力鉴定；向社保机构索取工伤赔偿。法律依据：《社会保险法》第36、41条。用人单位未缴纳工伤保险费，先由基金支付，用人单位需偿还。...查看全文

问外地的派遣公司是按工作地的工资标准算吗

答

法律分析：跨地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。第一款被派...查看全文

问做外汇公司是否符合法律规定？

答

做外汇的公司不犯法。外汇是指以外币表示的可以用作国际清偿的支付手段和资产，包括外币现钞、票据、银行存款凭证债券、股票等。经营外汇业务的金融机构应当按照国务院外汇管理部门的规定为客户开立外汇账户。法律依据：《中华人民共和国外汇管理条...查看全文

问劳务派遣公司可以派遣外国人到异地工作么

答

可以。劳务派遣可以跨省。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳务派遣公司可以派遣外国人到异地工作么？

答

问劳务派遣公司可以派遣外国人到异地工作嘛？

答

可以。劳务派遣可以跨省。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规章缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规章享受社会保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳务派遣公司可以派遣外国人到异地工作吗？

答