合同过期后失效，根据中华人民共和国民法典规定，合同在当事人签字盖章或按指印时成立并生效，除非法律另有规定或当事人另有约定。因此，合同达到约定期限或超过生效期后，将失去法律效力。...查看全文

劳动合同到期未续订，但实际存在劳动关系的，视为续签。用人单位应支付未签订合同期间的二倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会要求支付双倍工资。合同订立原则包括合法、协商一致、合同主体地位平等、等价有偿原则。...查看全文

租房合同到期后的有效性视情况而定，继续保持租赁关系或双方续租但未重新签订合同时，原合同仍有效；解约退房退租则合同失效。租房纠纷属于民事纠纷，可协商解决，如不成可申请仲裁或法律诉讼。公安机关只在肢体冲突等情况下介入。当事人可约定解除...查看全文

法律分析:合同期满继续履行的情况下不会自动解除劳动合同，而且未继续履行的，劳动合同期满是终止劳动合同。劳动合同期满未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续...查看全文

劳动合同续签需遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动合同期满前15日内应办理续签手续。劳动报酬应明确约定，且变更后不能低于原合同约定。用人单位不续签应提前30日通知员工并支付补偿金。员工患病或因工负伤可要求续签。连续...查看全文

劳动用工合同到期需及时续签，否则无效。超过一个月未续签，用人单位需支付双倍工资。解除劳动合同有协议解除、过失性辞退、经济性裁员等情形。劳动合同违约金最高为合同金额的30%。用人单位提供培训并约定服务期，劳动者违约需支付违约金，不得...查看全文

法律分析：一、合同到期后不续签是否自动解除1、合同到期后不续签不会自动解除，合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除，公司不续签可以要求补偿金。2、法律...查看全文

法律解析： 1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当...查看全文

1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付...查看全文

法律分析： 合同到期后不续签不会自动解除，合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除，公司不续签可以要求补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形...查看全文

律师分析： 1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当...查看全文

劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签。用人单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。劳动合同的订立应遵守合法、协商一致、合同主体地位平等和等价有偿原则。...查看全文

在合同期满后,权利和义务关系便会结束,但这不属于合同的自动解除。根据我国法律,没有自动解除合同的规定。只要当事人达成一致意见,他们就可以解除合同。此外,当事人还可以事先协商约定一方解除合同的条件。当解除合同的条件发生时,解除权人就...查看全文

劳动合同到期后，用人单位解除合同需要向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者解除合同、双方协商解除合同、用人单位解除合同、用人单位提前解除合同、劳动者不同意续订固定期限合同以及其他法律规定的情...查看全文

撤销预售许可后的合同无效，根据最高法院的解释。如果购买了没有预售许可证的房屋，可以要求返还已付购房款及利息，并要求开发商承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任，但需要证明开发商故意隐瞒或提供虚假许可证的事实。...查看全文

在租赁合同期满后,如果双方没有签署新的租赁合同,但出租人和承租人仍然维持租赁关系,那么原租赁合同将继续有效。在这种情况下,双方需继续履行原合同的约定。不过,原合同的租赁期限将变为不定期租赁合同。此外,承租人转租房屋、承租人优先购买...查看全文

原租赁合同继续有效，即使双方未重新签订新合同。双方可随时提出解除合同，但若不想合同变为不定期，应在期满前签订新合同。到期后双方需处理押金退还等问题，可通过协商或法律途径解决。房东可报警处理无赖租客，起诉并要求赔偿损失并搬离房屋。最...查看全文

劳动合同到期后不存在自动续签，根据《劳动合同法》规定，用人单位需向劳动者支付经济补偿。劳动合同的作用包括建立劳动关系、促进劳动力资源合理配置和避免劳动争议。续签劳动合同需要劳动者与用人单位协商认定后再签订，否则需支付经济补偿金。...查看全文

租赁合同期满后继续使用租赁物，出租人未提出异议，合同仍有效，但租赁期限为不定期。未明确约定租赁期限或未采用书面形式的合同视为不定期租赁。当事人可随时解除合同，但需提前合理通知对方。房屋承租人在租赁期满后享有以同等条件优先承租的权利...查看全文

主合同解除后补充协议无效，根据《民法典》第五百五十七条，债权债务终止的情形包括履行、抵销、提存、免除、同归于一人、法定或约定终止。合同解除即权利义务关系终止，债权的从权利同时消灭，除非法律或当事人另有规定。...查看全文