律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

未签订劳动合同的双倍工资赔偿是根据《劳动合同法》第八十二条规定的，用人单位在超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同时，应支付劳动者每月两倍的工资。然而，劳动者必须满足一些前提条件才能获得双倍工资，如劳动者积极要求签订合同但遭到单...查看全文

法律分析:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前解除的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未...查看全文

1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...查看全文

法律解析： 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动...查看全文

律师分析： 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动...查看全文

当一方当事人违反合同约定时，应支付违约金。如果违约给对方造成的损失超过约定的违约金，应根据实际损失进行赔偿，补足违约金不足的部分。...查看全文

合同纠纷处理方式有协商、仲裁和诉讼三种。协商是双方直接沟通，友好磋商，自行解决争议。仲裁由仲裁机构调解并做出裁决。诉讼是将争议诉至法院，由法院依法定程序解决。保险合同纠纷案属民事诉讼法范畴，实行多种管辖方式。...查看全文

合同纠纷赔偿的规定是：当一方当事人违反合同约定时，需要支付违约金。如果违约给对方造成的损失超过约定的违约金，就要根据实际损失进行赔偿，补偿违约金不足的部分。...查看全文

合同纠纷的赔偿规定是：一方违约应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。一方不履行合同义务或不按约定履行，导致对方损失的，需赔偿损失。还有其他法律规定。...查看全文

法律分析:合同纠纷赔偿的规定是:违约一方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，赔偿损失；法律其他规定等。法律依据:《《中华...查看全文

合同纠纷赔偿的规定包括以下几点：违约方需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失的责任；一方不履行合同义务或不按约定履行，导致对方损失的，需赔偿损失；还需遵守法律的其他规定。...查看全文

公司单方面解除劳动合同需支付经济补偿，标准为每满1年支付1个月工资，不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。月工资高于3倍职工月平均工资的，按3倍支付，最高不超过12年。月工资低于最低工资标准的按最低工资标准计算。劳动合同解...查看全文

工伤的伤残等级分为十级，根据《工伤保险条例》，一至四级伤残保留劳动关系，五至六级可由工伤职工提出解除，七至十级可由伤残职工本人提出或劳动合同期满终止。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准由地方政府规定。...查看全文

工地上的劳动者，即使没有签订劳动合同，也可以要求赔偿工伤。如果用人单位不赔偿，可以先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议可以向调解组织申请调解，不愿调解可以申请仲裁，对仲裁裁决不服可以提起诉...查看全文

劳动合同法对经济补偿的规定和劳动合同解除后的赔偿进行了明确。根据法律规定，经济补偿按劳动者工作年限支付，高工资劳动者有数量和期限限制。劳动合同法的实施条例进一步明确了赔偿金的计算年限，偏向劳动者，具有朔及既往的效力。...查看全文

法律解析： 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法，更为细化了。1994年，劳动部颁布了违反和解除劳动合同的经济补偿办法，规定了计算经济补偿时，...查看全文

律师解答： 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法，更为细化了。1994年，劳动部颁布了违反和解除劳动合同的经济补偿办法，规定了计算经济补偿时，...查看全文

合同纠纷的赔偿规定：根据《民法典》的规定，当一方不履行合同义务或履行不符合约定，造成对方损失时，赔偿额应相当于违约所造成的损失，但不得超过违约方预见或应当预见的损失。双方都违约时，各自承担相应责任。如果对方在损失发生时有过错，可以...查看全文