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律师解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文
法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文
合同纠纷的赔偿规定:根据《民法典》的规定,当一方不履行合同义务或履行不符合约定,造成对方损失时,赔偿额应相当于违约所造成的损失,但不得超过违约方预见或应当预见的损失。双方都违约时,各自承担相应责任。如果对方在损失发生时有过错,可以...查看全文
律师解答: 工伤事故赔偿纠纷,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文
法律解析: 工伤事故赔偿纠纷,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文
没有签劳动合同解除劳动合同的赔偿标准:按年限支付经济补偿,六个月以上按一年计算,不满六个月支付半个月工资,无正当理由单方辞退需支付双倍赔偿金。解除劳动合同可向劳动监察大队投诉,要求支付二倍经济补偿或继续履行合同。解除劳动合同赔偿款...查看全文
违约责任的类型有:继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、双倍返还定金的违约责任、赔偿损失的违约责任。一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是不得超过违约一方订立合同时...查看全文
当一方当事人违反合同约定时,应支付违约金。如果违约给对方造成的损失超过约定的违约金,应根据实际损失进行赔偿,补足违约金不足的部分。...查看全文
合同纠纷处理方式有协商、仲裁和诉讼三种。协商是双方直接沟通,友好磋商,自行解决争议。仲裁由仲裁机构调解并做出裁决。诉讼是将争议诉至法院,由法院依法定程序解决。保险合同纠纷案属民事诉讼法范畴,实行多种管辖方式。...查看全文
合同纠纷赔偿的规定是:当一方当事人违反合同约定时,需要支付违约金。如果违约给对方造成的损失超过约定的违约金,就要根据实际损失进行赔偿,补偿违约金不足的部分。...查看全文
合同纠纷处理方式有三种:协商、仲裁和诉讼。协商是最好的解决方式,双方可以通过友好磋商达成一致。仲裁由仲裁员进行居中调解和做出裁决。诉讼则是将争议诉至法院,由法院裁决。保险合同纠纷案属民事诉讼法范畴,法院实行级别管辖和地域管辖、专属...查看全文
合同纠纷的赔偿规定是:一方违约应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。一方不履行合同义务或不按约定履行,导致对方损失的,需赔偿损失。还有其他法律规定。...查看全文
合同纠纷赔偿的规定包括以下几点:违约方需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失的责任;一方不履行合同义务或不按约定履行,导致对方损失的,需赔偿损失;还需遵守法律的其他规定。...查看全文
法律分析:合同纠纷赔偿的规定是:违约一方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,赔偿损失;法律其他规定等。法律依据:《《中华...查看全文
未签订劳动合同属于劳动纠纷,可提出劳动仲裁。需要收集能证明与单位存在劳动关系的证据,如工装、工作证、工资卡、考勤记录等,并可使用同事证言作为证明。劳动者可主张双倍工资和经济补偿金,补偿标准为每满一年支付一个月工资。...查看全文
公司单方面解除劳动合同需支付经济补偿,标准为每满1年支付1个月工资,不满1年按1年计算,不满6个月支付半个月工资。月工资高于3倍职工月平均工资的,按3倍支付,最高不超过12年。月工资低于最低工资标准的按最低工资标准计算。劳动合同解...查看全文
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时需要支付经济补偿,补偿金额按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍,补偿金额按职工月平均工资的三倍支...查看全文
用人单位解除劳动合同应支付经济补偿金,标准为:每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动者在解除前12个月的平均工资。违法辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文
法律分析:合同的纠纷规定应当按照造成对方损失额进行赔偿。合同中约定了违约金和定金条款的,当事人可以选择进行适用。损失赔偿额包括合同履行后可以获得的利益。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百八十四条_...查看全文
合同纠纷赔偿规定:根据《民法典》第577条,违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等违约责任。根据第584条,违约方应赔偿对方损失,包括合同履行后可获得的利益,但不得超过预见到的违约可能造成的损失。...查看全文
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