根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,企业辞退员工时应当依法支付一次性经济补偿金,并且在办理工作交接时支付。如果用人单位依照法律规定需要向劳动者支付经济补偿,则在办结工作交接时支付。如果员工不符合录用条件、严重违反用人单位的...查看全文

辞退员工工资应一次性结清，违法可向劳动局投诉。劳动关系终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。劳动行政部门可监察工资支付情况，违法行为需支付工资和赔偿金。被违法辞退可申请劳动仲裁，提交申请书、身份证明、委托书和证据。部分用人单位可能...查看全文

员工辞职时，应提前通知用人单位。试用期内，提前三日通知，期满时解除劳动合同。劳动合同解除后，员工应一次性结清工资。...查看全文

法律分析:是的，员工辞职工资要一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...查看全文

员工辞职时，可以一次性结清工资。劳动合同解除时，员工需要一次性付清工资。员工在试用期内提前三天通知用人单位，可以口头或书面形式。转正后，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。...查看全文

法律分析:企业破产员工的工资会结清的。但破产财产不足的除外。根据相关法律规定，破产财产应当优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当...查看全文

律师分析： 企业破产的，员工工资会优先进行结算的。根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

辞退员工需结清工资，依据《工资支付暂行规定》。公司可依据《劳动合同法》解雇员工，如试用期不符录用条件、严重违规、失职等。试用期内不得随意辞退员工。辞退无过错员工需提前通知和支付经济补偿金，如患病、不能胜任工作、合同无法履行等。公司...查看全文

法律分析：一、辞退员工工资立马结清吗如果劳动者被辞退，用人单位需要立刻为其结清工资。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时，以货币形式一次性结算清楚工资，不能有拖欠或者无故克扣他人工资的行为。二、辞退员工是...查看全文

律师解答： 企业破产的，员工工资会优先进行结算的。根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

被公司辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

员工离职后的工资应一次性结清。用人单位应在解除或终止劳动合同时立即支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或扣留劳动者的工资，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，劳动行政部门将责令用人单位立即解决问题。...查看全文

一、企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗 企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...查看全文

劳动合同解除后，用人单位应及时出具证明并办理相关手续，包括档案和社保转移。被辞退的劳动者应获得经济补偿金，标准为工作年限乘以一个月工资，最低为半个月工资。女职工在哺乳期内被解除合同，可获得两个月工资的补偿金。用人单位需保存解除合同...查看全文

法律解析： 企业破产的，员工工资会优先进行结算的。根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 企业破产的，员工工资会优先进行结算的。根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 企业破产的，员工工资会优先进行结算的。根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 【法律依据】: 《中华...查看全文

被辞退当天不结清工资怎么办如果被辞退当天没有结清工资，您可以先到公司的人事部门或财务部门咨询并要求结清工资。如果对方不能立即给出解决方案，则建议通过书面形式，例如发邮件或短信，与雇主沟通并要求及时结清工资。如果雇主一直拒绝结清工资...查看全文

律师解答： 公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,...查看全文