不续约代通知金需要支付嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不续约代通知金需要支付吗

法律分析:如果用人单位提前三十日书面通知了劳动者本人，则不续约时不需要支付代通知金，且只有劳动者具有患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形时，才可能会需要支付代通知金。...查看全文

问不续约代通知金需要支付吗？

律师分析：不续签合同代通知金是不需要支付的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...查看全文

问不续约代通知金是否需要支付？

答

劳动合同解除需提前通知或支付代通知金，但对于劳动者因病或非因工负伤无法从事原工作且医疗期满后无其他工作安排的情况，用人单位可不支付代通知金。...查看全文

问不续约代告知金需要支付吗

答

法律解析：不续签合同代通知金是不需要支付的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...查看全文

问不续约代告知金需要支付吗？

答

问代通知金是否要支付嘛？

答

律师解答：用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问是否需要支付代通知金？

答

公司倒闭前提前通知员工，不需要支付代通知金。根据劳动合同法第40条规定，只有在特定情形下才需要支付代通知金，而提前解散公司并支付经济补偿已经满足了法律要求。...查看全文

问赔偿金需要支付代通知金吗？

答

赔偿金和代通知金两者不可以并存。没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿；但是如果用人单位非法解除劳动合同，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，需要继续...查看全文

问劳动合同到期不续签需要支付代通知金吗

答

劳动合同不续签不需要支付代通知金，且不管是单位、还是劳动者不愿意续签，都不需要支付代通知金。如果是单位不愿意续签，那么单位虽然不需要支付代通知金，但是需要支付一定金额的经济补偿金。一、劳动合...查看全文

问公司解散需支付员工代通知金嘛？

答

律师解答：公司解散如果没有按照要求通知解除劳动关系，需支付员工代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律...查看全文

问协商一致支付代通知金嘛？

答

律师解答：公司与劳动者协商一致是不需要支付代通知金的。代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。 ...查看全文

问解雇职员需要支付代通知金吗

答

解雇职员需提前三十日通知或支付代通知金，根据《劳动合同法》第四十条规定，情形包括劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作经培训或调整岗位仍不能胜任、劳动合同基础发生重大变化导致无法履行且未能协商达成变更协议。...查看全文

问违法解除需要支付代通知金吗

答

法律分析:用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金，但劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问代通知金是否要支付吗？

答

律师分析：用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问代通知金支付依据？

答

律师分析：支付代通知金的法律依据；（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订...查看全文

问代通知金支付规定

答

在劳动合同解除中，如果用人单位没有提前通知员工而解除合同，需要支付代通知金。代通知金的基础是预告解除，即以员工不胜任工作、医疗期满或客观情形发生重大变化为由解除合同。协商解除或劳动合同终止一般不需要支付代通知金。如果用人单位未支付...查看全文

问单位未支付代通知金违法嘛？

答

律师解答：未支付代通知金是否违法需要分情况，公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金司依据劳动合同法第三十九条单方解除劳动合同不需要提前三十日或者支付代通知金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工离职代通知金是否需要支付？

答

员工未提前告知离职时，用人单位需要支付代通知金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，除非符合特定条件，否则辞退员工时可以不给代通知金。代通知金是用人单位未提前一个月通知解除劳动合同时应支付的一个月工资。劳动者主动离职或用人单...查看全文

问雇主是否需要支付员工代通知金？

答

《劳动合同法》规定了代通知金和劳动合同解除的情形，用人单位可以提前30天通知或额外支付一个月工资解除劳动合同。劳动合同期满时，用人单位应支付经济补偿。虽然没有规定必须提前一个月通知，但仍建议有一定的提前量。...查看全文

问解除合同是否需要支付代通知金

答

协商解除合同一般是不用支付代通知金，只有合同双方约定了代通知金才有代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。协商解...查看全文