不续约代通知金需要支付吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不续约代通知金需要支付吗

法律分析:如果用人单位提前三十日书面通知了劳动者本人，则不续约时不需要支付代通知金，且只有劳动者具有患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形时，才可能会需要支付代通知金。...查看全文

问不续约代通知金需要支付嘛？

律师解答：不续签合同代通知金是不需要支付的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...查看全文

问不续约代通知金是否需要支付？

答

劳动合同解除需提前通知或支付代通知金，但对于劳动者因病或非因工负伤无法从事原工作且医疗期满后无其他工作安排的情况，用人单位可不支付代通知金。...查看全文

问不续约代告知金需要支付吗

答

法律解析：不续签合同代通知金是不需要支付的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...查看全文

问不续约代告知金需要支付吗？

答

问赔偿金需要支付代通知金吗？

答

赔偿金和代通知金两者不可以并存。没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿；但是如果用人单位非法解除劳动合同，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，需要继续...查看全文

问是否需要支付代通知金？

答

公司倒闭前提前通知员工，不需要支付代通知金。根据劳动合同法第40条规定，只有在特定情形下才需要支付代通知金，而提前解散公司并支付经济补偿已经满足了法律要求。...查看全文

问劳动合同到期不续签需要支付代通知金吗

答

劳动合同不续签不需要支付代通知金，且不管是单位、还是劳动者不愿意续签，都不需要支付代通知金。如果是单位不愿意续签，那么单位虽然不需要支付代通知金，但是需要支付一定金额的经济补偿金。一、劳动合...查看全文

问代通知金是否要支付吗？

答

律师分析：用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问解雇职员需要支付代通知金吗

答

解雇职员需提前三十日通知或支付代通知金，根据《劳动合同法》第四十条规定，情形包括劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作经培训或调整岗位仍不能胜任、劳动合同基础发生重大变化导致无法履行且未能协商达成变更协议。...查看全文

问违法解除需要支付代通知金吗

答

法律分析:用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金，但劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问代通知金是否要支付嘛？

答

律师解答：用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问解除劳动合同需要支付代通知金吗？

答

单位解雇劳动者时，根据劳动合同法第四十条，单位应提前30日书面通知或支付一个月工资作为经济补偿金。经济补偿金仅适用于三种特定情况，若解雇不符合这些情况，劳动者无法要求支付。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，额外支付的工资应按劳动...查看全文

问对于违法解除需要支付代通知金吗

答

法律分析:用人单位支付代通知金是在用人单位没有违法解除劳动合同的情况下，所以，用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，...查看全文

问协商一致代通知金要支付吗

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...查看全文

问代通知金支付规定

答

在劳动合同解除中，如果用人单位没有提前通知员工而解除合同，需要支付代通知金。代通知金的基础是预告解除，即以员工不胜任工作、医疗期满或客观情形发生重大变化为由解除合同。协商解除或劳动合同终止一般不需要支付代通知金。如果用人单位未支付...查看全文

问代通知金支付依据？

答

律师分析：支付代通知金的法律依据；（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订...查看全文

问雇主是否需要支付员工代通知金？

答

《劳动合同法》规定了代通知金和劳动合同解除的情形，用人单位可以提前30天通知或额外支付一个月工资解除劳动合同。劳动合同期满时，用人单位应支付经济补偿。虽然没有规定必须提前一个月通知，但仍建议有一定的提前量。...查看全文

问是否企业裁员需要支付代通知金？

答

企业裁员是否需要支付代通知金？根据劳动合同法第四十条规定，只有在特定情况下，如员工因疾病或无法胜任工作等原因被解雇且未提前30天通知，才需要支付代通知金。正常的裁员决定并不符合支付条件。因此，员工不能主观认定是否支付代通知金，而...查看全文

问提前离职是否需要支付代通知金？

答

劳动者提前辞工，单位不支付代通知金；但单位未提前通知劳动者解除劳动合同时，需要支付代通知金的情况包括：劳动者不能胜任工作，培训或调岗后仍不能胜任；患病或非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作；合同订立时的客观情况发生重大变化，导...查看全文