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如果员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 员工承担赔偿责任要...查看全文
法律分析:劳动者不签订书面劳动合同的,经用人单位通知仍然不签订,用人单位可以解除劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法支付劳动者经济报酬。用人单位不签订劳动合同应当支付劳动者两倍工资。法律依据:...查看全文
律师解答: 劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不用承担支付两倍工资的责任。但超过一个月不满一年的,支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文
法律分析: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文
法律分析: 用人单位超过一定期限不签合同的,要承担责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期...查看全文
律师分析: 单位不签劳动合同的责任有:(一)支付双倍工资;(二)如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为已签订无固定期限合同关系成立;(三)不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 【法律依据】: 《中...查看全文
劳动合同未给劳动者一份的处罚:违法行为,劳动行政部门责令改正;造成损害需赔偿。员工签订劳动合同注意事项:签订时间一个月内,否则支付双倍工资;期限有固定、无固定和以完成工作为期限三种,需根据需求协商确定;非全日制用工有工作时间限制和...查看全文
单位犯罪,主管和直接责任人员负责,刑法未明确定义。如果他们不知情或反对,则不应承担责任。...查看全文
法律分析:单位犯罪,如果员工对犯罪行为不知情,那么员工不需要承担责任。如果员工是对其直接负责的主管人员或者直接责任人员,那么需要进行判罚。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。...查看全文
单位犯罪要实行双罚制,但法律未明确直接负责的人员,如果他们不知情或反对,则不承担责任。...查看全文
律师分析: 一般情况下,单位犯罪一般是对单位处罚罚金,如果是涉及到一些主管人员或者其他直接责任人员,一般会对其进行自由刑的处罚,要根据具体的情况来进行确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第三十一条 单位犯罪的,对单位...查看全文
法律解析: 一般情况下,单位犯罪一般是对单位处罚罚金,如果是涉及到一些主管人员或者其他直接责任人员,一般会对其进行自由刑的处罚,要根据具体的情况来进行确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第三十一条 单位犯罪的,对单位...查看全文
法律分析:用人单位不签劳动合同需要承担的法律责任:_x000D_ 1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者支付每月二倍的工资;_x000D_ 2、应当签订无固定期限劳动合同未签订的,自应当订立无固定期限劳...查看全文
未与劳动者签订劳动合同的用人单位将承担双倍工资和经济补偿金的风险,如果期限超过1年还需补签无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按月支付双倍工资,同时与劳动者补订书面合同;否则,用人单位应书面通知终止劳动关系并支...查看全文
法律分析: 车祸是否能认定为工伤的需要先申请工伤认定,如果认定为工伤的,用人单位需要承担责任,不属于工伤的,由自己或侵权人承担责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一...查看全文
法律分析:车祸是否能认定为工伤的需要先申请工伤认定,如果认定为工伤的,用人单位需要承担责任,不属于工伤的,由自己或侵权人承担责任。【法律依据】:《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾...查看全文
法律分析:车祸是否能认定为工伤的需要先申请工伤认定,如果认定为工伤的,用人单位需要承担责任,不属于工伤的,由自己或侵权人承担责任。【法律依据】:《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾...查看全文
律师解答: 一般情况下,单位犯罪一般是对单位处罚罚金,如果是涉及到一些主管人员或者其他直接责任人员,一般会对其进行自由刑的处罚,要根据具体的情况来进行确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第三十一条 单位犯罪的,对单位...查看全文
未签劳动合同需赔双倍工资,签了合同需提前通知解除,未签合同成立无固定期限合同,单位不能以试用不合格辞退职工,未签合同不能免除社保义务。单位不与职工签合同的弊大于利。...查看全文
采购合同员工签字是否要承担责任情况如下:1、以公司名义签订的合法合同,经办人也有公司的授权委托,即合同签订人为公司的,除公司法定代表人外,个人不承担外部法律责任。经办人不是公司法定代表人的,也不承担外部法律责任;...查看全文
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