法律解析： 约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时，解除合同不违法。根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违...查看全文

约定服务期后，如果在服务期内解除合同，就算是违约行为。但如果满足解除合同的条件，解除合同就不算违法。根据法律规定，雇主为员工提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可以与员工签订协议，约定服务期。如果员工违反了服务期约定，就需要按照...查看全文

约定服务期后解除合同是违约的，违约方应承担违约责任，包括采取补救措施或赔偿损失等。如约定了违约金，应支付违约金。通常情况下，违约金和赔偿损失不能同时适用。若约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加违约金。...查看全文

约定服务期后解除合同是违约的。违约的一方需要采取补救措施或赔偿损失等。如果约定了违约金，就需要支付违约金。一般情况下，违约金和赔偿损失不能同时适用。如果约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可以要求法院或仲裁机构增加赔偿金额。...查看全文

法律分析：约定服务期后解除合同是属于违约行为，但是如果符合法定解除条件的，就是合法的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：...查看全文

约定服务期后解除合同违约责任根据实际情况而定。根据《劳动合同法实施条例》第二十六条，劳动者依法解除劳动合同不违反服务期约定，用人单位不得要求支付违约金。但劳动者严重违反规章制度、失职营私、对工作造成重大损害、拒不改正、欺诈胁迫、被...查看全文

律师分析： 劳务协议可以约定服务期。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...查看全文

法律解析： 当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权，只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时，另一方才享有解除权。从违约事实的情节予以考虑，违约后果是否使对方丧失所期待的合同利益可以作为一般性的认定标准。违约方不履...查看全文

律师解答： 当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权，只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时，另一方才享有解除权。从违约事实的情节予以考虑，违约后果是否使对方丧失所期待的合同利益可以作为一般性的认定标准。违约方不履...查看全文

律师解答： 服务期由双方约定，不约定服务期是合法的。但是，规定了服务期，不一定就是合法的。只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律解析： 服务期由双方约定，不约定服务期是合法的。但是，规定了服务期，不一定就是合法的。只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律解析： 视情况而定。如果出现以下情形解除合同的，不是违约： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理...查看全文

律师解答： 视情况而定。如果出现以下情形解除合同的，不是违约： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理...查看全文

法律解析： 视情况而定。如果出现以下情形解除合同的，不是违约： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理...查看全文

律师解答： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

律师解答： 支付违约金以后，合同还可以请求继续履行。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民...查看全文

法律解析： 支付违约金以后，合同还可以请求继续履行。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民...查看全文

约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时，解除合同不违法。根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定...查看全文

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。公务员约定期内辞职的违约金规则是什么?下面小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。公务员约定期内辞职的违约金规则是什么...查看全文

法律解析： 离婚协议书可以约定违约金。在离婚协议中，双方对共有财产分割、共同债务和子女的抚养做约定，为了保证双方能如实履行协议约定的义务，往往选择约定违约条款来制约对方，以求得离婚后协议的内容得以保障。 【法律依据】： 《中华人...查看全文