协议约定最低服务期是否合法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协议约定最低服务期是否合法？

答

律师解答：服务期由双方约定，不约定服务期是合法的。但是，规定了服务期，不一定就是合法的。只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问合同约定最低服务期是否合法

答

劳动合同约定最低服务期是合法的，特别是针对以完成工作任务为期限的合同，同时用人单位提供专项培训费用并进行专业技术培训的情况下，可以与劳动者订立协议约定服务期。...查看全文

问合同约定最低服务期是否合法？

答

律师分析：服务期由双方约定，不约定服务期是合法的。但是，规定了服务期，不一定就是合法的。只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问合同约定最低服务期是否合法呢

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劳动合同约定最低服务期是合法的，用人单位可以与劳动者订立协议约定服务期。根据《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同受法律保护，具有法律约束力。...查看全文

问劳动协议中能否约定最低服务年限？

答

律师解答：劳动合同中可以约定最低服务年限。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳务协议是否可以约定服务期？

答

律师分析：劳务协议可以约定服务期。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...查看全文

问劳动合同中能否约定最低服务期限

答

法律分析：一、劳动合同中能不能约定最低服务期限可以。依据劳动合同法的规定，劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同，而这类合同一般可以约定最低的服务期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问约定服务期后解除协议是否违约？

答

法律解析：约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时，解除合同不违法。根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违...查看全文

问约定服务期后解除协议是否违约？

答

律师解答：约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时，解除合同不违法。根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违...查看全文

问服务协议是否合法？

答

根据《劳动合同法》第26条的规定，如果签署的协议不符合相关法规，则这些协议就是无效或者部分无效的。其中包括：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...查看全文

问劳动合同能约定最低服务期限吗

答

法律分析:如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，且对其进行专业技术培训的，能在劳动合同中约定最低服务期限。如果劳动者违反该服务期的约定的，需要按照约定向单位支付一定的违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动协议约定服务期？

答

律师解答：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问培训服务协议服务期约定多久

答

服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限，通常为5年。根据劳动合同法，用人单位提供专项培训费用并约定服务期的，劳动者如违约需支付违约金，但不得超过培训费用。用人单位要求支付的违约金不得超过尚未履行的...查看全文

问劳动合同中能否约定最低服务年限？

答

律师分析：劳动合同中可以约定最低服务年限。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同中能否约定最低服务年限

答

法律分析:劳动合同中可以约定最低服务年限。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。法律依据:...查看全文

问劳动合同中能否约定最低服务年限

答

法律分析：劳动合同中可以约定最低服务年限。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。法律依据：...查看全文

问劳务协议可以约定服务期吗？

答

律师分析：劳务协议可以约定服务期。一般根据劳动合同确定。如果被派人员与派遣单位之间的劳动合同中,并无服务期的约定,那么用工单位与派遣单位之间的派遣协议中也不应有相关的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问劳务协议可以约定服务期吗

答

法律解析：劳务协议可以约定服务期。一般根据劳动合同确定。如果被派人员与派遣单位之间的劳动合同中,并无服务期的约定,那么用工单位与派遣单位之间的派遣协议中也不应有相关的规定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问劳务协议可以约定服务期吗？

答

法律解析：劳务协议可以约定服务期。一般根据劳动合同确定。如果被派人员与派遣单位之间的劳动合同中,并无服务期的约定,那么用工单位与派遣单位之间的派遣协议中也不应有相关的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问劳务协议可以约定服务期吗？

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