一、劳动仲裁撤诉后能否再申请
1、劳动仲裁撤诉后可以申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主张不被支持。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动仲裁如何撤诉
1、可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请撤回就可以了。
2、申诉人申请撤诉应当符合以下条件：
（1）申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。
（2）撤诉申请必须由申诉人提出。
（3）撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。
（4）撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，其之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。
劳动仲裁裁决的撤销与再次申请
律师回答
摘要：劳动仲裁撤诉后可以再次申请，但需注意仲裁时效。劳动者撤诉后仍可申请劳动仲裁，但若已超时效期，用人单位可援引时效抗辩。撤诉需符合条件，以书面或口头形式向仲裁庭提出，并在裁决前提出。撤诉目的必须正当，不能规避法律或损害他人合法权益。劳动关系终止的拖欠劳动报酬争议不受时效限制。撤诉需审查，仲裁庭会判断撤诉是否成立。
延伸阅读
结语：劳动仲裁撤诉后，劳动者可以再次申请劳动仲裁，但需注意仲裁时效问题。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。若劳动者申请仲裁已超过时效，用人单位可援引仲裁时效抗辩。因此，及时申请劳动仲裁是保障劳动者权益的重要步骤。撤诉申请可通过劳动仲裁部门提出，但需满足条件：以书面或口头形式提出、由申诉人提出、目的正当且不损害国家利益和他人合法权益、在仲裁庭作出裁决前提出。请劳动者谨慎决策，以确保自身权益得到充分保护。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
撤回劳动仲裁申请能否再次申请仲裁？
律师分析： 不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，...查看全文
撤回劳动仲裁申请能否再次申请仲裁
律师分析:不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退...查看全文
劳动仲裁裁决被撤销后，还可以再次提出仲裁申请吗？
劳动仲裁时效中断后，可以再次申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人一方主张权利、请求救济或对方同意履...查看全文
撤销劳动仲裁后能否再次申请
法律分析： 一、撤销劳动仲裁诉讼后，仲裁时效中断，在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。 二、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...查看全文
仲裁裁决撤销后能否再次提交仲裁申请？
仲裁裁决撤销后可以重新申请仲裁，撤销仲裁结果的情况包括无仲裁协议、超出仲裁协议范围、违反程序、伪造证据、隐瞒证据、仲裁员违法行为等。民事诉讼流程包括递交诉状、受理、答辩、开庭审理、调查阶段、辩论、判决宣告等。国家机构撤销仲裁裁决后...查看全文
劳动仲裁撤回申请后能否再次申请仲裁？
这篇文章介绍了一个劳动仲裁申请的相关问题。根据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条，申请人撤回仲裁申请后无法再次申请仲裁，但如果申请人重新申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文
劳动仲裁撤诉后能否再次申请仲裁？
劳动仲裁撤诉后可再次申请仲裁，只要符合条件，仲裁委员会应重新立案审理。申请人拒不到庭或未经同意中途退庭的，重新申请不予受理。自行撤诉后再次申请仲裁，仲裁委员会应受理。律师提醒，劳动仲裁撤诉后可再次申请。...查看全文
劳动仲裁撤诉后如何再次申请仲裁
劳动仲裁撤诉后还能再次进行仲裁吗劳动仲裁撤诉后可以再次进行仲裁。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的解释》规定，原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤...查看全文
单位申请撤销劳动仲裁裁决
上海杨浦区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决违反法定程序。在仲裁过程中，诚望公司出示了《关于费用支付的说明》，明确双方无其他任何结算争议，马婷亦当场表示确认。仲裁裁决不予采信申请人的举证，违反法定程序，导致严重的程序不公正，侵害...查看全文
如何申请撤销劳动仲裁裁决？
仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性，任何人不得随意更改。但为了保证裁决的正确性和合法性，保护当事人的合法权益，使得错误的裁决得到纠正，我国仲裁法赋予人民法院撤销仲裁裁决的权力。撤销仲裁裁决应当由当事人提出申请，人民法院一般不主动行使司...查看全文
劳动仲裁裁决被撤销后，还可以再次提出申请吗？
撤销劳动仲裁后，仲裁时效中断，一年内可再次申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议仲裁申请时效为一年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。当事人向对方主张权益、请求救济、对方同意履行义...查看全文
劳动仲裁庭裁决后，劳动者能否再次申请仲裁？
劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动合同法》的规定，申请人收到书面通知后拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭可视为撤回仲裁申请。离职后，只要没有超过申请仲裁时效，仍可申请劳动仲裁。劳动仲裁适用范围包...查看全文
劳动仲裁裁决不充分，能否再次申请仲裁？
劳动仲裁遗漏请求可在举证期限届满前直接增加，否则需另行申请。仲裁期限重新计算的情况包括追加当事人、补正材料、增加变更仲裁请求、合并处理、案件移送管辖以及中止审理和公告送达期间不计入。...查看全文
劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗
法律分析:劳动仲裁撤诉是当事人自己申请撤诉的，就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理；视为撤诉的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或...查看全文
劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗
劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以...查看全文
劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗
劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗 分情况而定。劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合...查看全文
劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗
劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗 分情况而定。劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合...查看全文
劳动者可以申请撤销劳动仲裁裁决
1.申请人需要提交劳动仲裁申请书以及案件的相关证据材料。2.劳动仲裁申请书提交到仲裁委员会后会进行审核，符合受理要求的，仲裁委员会会将申请书副本寄给被申请人。3.被申请人要在规定时间内交答辩书。4.最后会通知双方仲裁时间。...查看全文
被申请人申请撤销劳动仲裁裁决期限
法律分析： 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请...查看全文
被申请人申请撤销劳动仲裁裁决期限
法律分析：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更...查看全文
推荐律师
史光宇
北京市-北京市-丰台区
认证律师侵权纠纷、侵权纠纷
已服务106人次
热门法律问题
