劳动法规定,加班超过4小时怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法规定,加班超过4小时应该怎么算

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每天加班4个小时，按小时支付加班工资或者补休。法律依据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行》第十三条用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同的小时工资标准150%支付工资报酬《工资支付暂行》第...查看全文

问劳动法规定,加班超过4小时怎样算

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问劳动法规章,加班超过4小时如何算

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每天加班4个小时，按小时支付加班薪资或者补休。法律依据《劳动法》第四十四条、劳动部《薪资支付暂行》第十三条用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同的小时薪资标准150%支付薪资报酬《薪资支付暂行》第...查看全文

问加班超过4小时怎么算

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律师分析:按小时支付加班工资或者补休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标...查看全文

问加班超过4小时怎么算

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一、4小时加班费如何计算 1、4小时加班费计算方法为：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以2...查看全文

问劳动法规定加班不超过多少小时

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根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在与工会和劳动者协商后，可以根据生产经营需要延长工作时间。一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时。而在特殊原因下，为了保障劳动者的身体健康，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月累计不得超...查看全文

问劳动法规定加班不能超过多少小时

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法律分析:劳动法规定加班一般每日不能超过一小时；如果有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日加班不得超过三小时，并且每月总计的加班时间不得超过三十六小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十...查看全文

问劳动法规定超过八小时怎么算

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根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班...查看全文

问劳动法加班超过36小时怎么赔偿

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怎么加班? 超过36小时算合法吗?1、《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文

问劳动法规定加班时间不能超过多少小时

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法律分析：　　《劳动法》第四十一条对加班时间不能超过多长时间作了明确规定，如下：　　“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健...查看全文

问劳动法规定加班时间不能超过多少小时

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法律解析：劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果能确保劳动者身体健康的，则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的，并且不能安排劳动者轮休的，必须向劳动者支付相应的加班费。...查看全文

问劳动法规定加班时间不能超过多少小时

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法律分析:劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果能确保劳动者身体健康的，则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的，并且不能安排劳动者轮休的，必须向劳动者支付相应的加...查看全文

问劳动法规定加班时间不能超过多少小时？

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律师分析：劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果能确保劳动者身体健康的，则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的，并且不能安排劳动者轮休的，必须向劳动者支付相应的加班费。...查看全文

问劳动法规定每天加班不超过几个小时

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1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息一天，完整的24小时，如果周六日没有休息又没有补休的，要求支付加班工作，加班工作是平时工资的2倍。...查看全文

问劳动法规定月加班不能超过多少小时？

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律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...查看全文

问法定假日加班超过8小时怎么算

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本文介绍了关于法定假日加班费的计算方法和相关规定。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在安排劳动者在法定节假日工作或加班时,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资。超过8小时的法定假...查看全文

问法定节假日加班超过8小时怎么算加班费

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法律分析：根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。...查看全文

问月加班超过100小时加班费怎么算

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问劳动法是否对加班2小时算半天，加班4小时算一天有相关的规定

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劳动法对加班2小时算半天、加班4小时算一天没有明确规定。根据《劳动法》第四十四条，用人单位应按照一定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。如安排延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬；休息日工作且无法补休，应支付不低于工资20...查看全文

问超过几小时算加班

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法律解析：周一到周五，每天超过8小时就算加班。每周平均工作时间40小时，超过40小时就算加班。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...查看全文