法律解析： 对公司造成损失要个人承担。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 ...查看全文

法律解析： 对公司造成损失要个人承担。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 ...查看全文

律师分析： 对公司造成损失要个人承担。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 ...查看全文

律师解答： 对公司造成损失要个人承担。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 ...查看全文

员工造成的损失需要全部承担吗 除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任，一般情况下员工不应承担所有责任。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。 劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者...查看全文

法律分析：劳动者因工作失误给公司造成损失一般不用承担责任，但是劳动者具有故意或重大过失的除外。因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任理应由用人单位承担。但是，如劳动者对损害的发...查看全文

公司法人私自对外抵押造成的损失当然是由法人自己来承担的，在公司法第16条当中明确的规定，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的是需要经过股东大会的决议的，作为公司的股东或者说是法定代表人，没有独立的资格将公司对外抵押的，这种行为需...查看全文

公司法人私自对外抵押造成的损失当然是由法人自己来承担的，在公司法第16条当中明确的规定，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的是需要经过股东大会的决议的，作为公司的股东或者说是法定代表人，没有独立的资格将公司对外抵押的，这种行为需...查看全文

个人行为给公司造成损失，责任需根据具体情况判断。劳动者过失或故意造成损失，应由其承担。执行工作任务造成损失，不需劳动者承担。每月扣除超过工资20%部分，仍由劳动者承担。若属于工作原因造成损失，不需赔偿。遵守规章制度，确保安全利益。...查看全文

员工失误需赔偿公司损失，扣除赔偿金额不超过工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，从工资中扣除。若扣除后工资低于最低工资标准，则按最低标准支付。...查看全文

员工造成公司重大损失承担责任      员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三:   &...查看全文

根据《民法典》第一千一百九十一条，如果公司员工违法是职务行为的，因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，刑事责任由员工承担；如果是员工的自行行为，所有责任由员工自己承担，劳务派遣期间的责任分配也需根据具体情况决定。...查看全文

法律分析： 失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，公司可以单方解除劳动合同。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本...查看全文

法律分析：一、失误造成公司损失要赔偿吗要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿;若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准;若一般过失造成的，则无需赔偿。相关法律依据：...查看全文

法律分析：劳动者视为造成公司损失，如果是故意或者重大过失，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》...查看全文

本文介绍了员工离职时用人单位应支付的经济补偿标准。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，员工离职属于七种情形之一时，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除或者终止...查看全文

在救人过程中造成的损失应该由谁承担 应当由救人者赔偿损失。 没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。 《民法典》第九百七十九条【无因管理定义】管理人没有法定的或者...查看全文

交通事故对方全责，可直接去4S店修车。根据《民法典》规定，对方全责需要赔偿医疗费、交通费等费用。处理流程：保护现场，协商赔偿事宜；有人员伤亡需救助并报警；逃逸者应举报；开启报警灯并设置警告标志；无争议可协商赔偿，有争议需报警。...查看全文

法律分析：员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为; 二是损害事实，即劳动者的违法或者...查看全文

法律分析：员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为; 二是损害事实，即劳动者的违法或者...查看全文