乙方主动提交离职,甲方需要补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订劳动合同但甲方没有给乙方,乙方提前离职要赔偿吗

主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文

问劳动合同未到期甲方要求我乙方离职有补偿吗?

答

劳动合同未到期甲方要求我乙方离职有补偿吗? 劳动合同到期，劳动者辞职的没有补偿。如果劳动合同到期，用人单位不续聘的，应当支付劳动者的经济补偿；劳动者不续约的，不需要给予经济补偿，但用人单位新劳动合同规定的条件增加的除外。根据《劳动...查看全文

问劳务协议期满,乙方需要向甲方提交辞职信吗?

答

离职和解除劳动合同协议是两个不同的概念，离职是广泛的，可以因各种原因解除劳动合同，而解除劳动合同协议则是指单位与个人达成协议解除劳动关系。递交离职申请或与单位达成解除劳动合同协议，都可产生解除劳动合同的效果。...查看全文

问乙方辞职需要经过甲方同意吗

答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须用人单位同意。 &n...查看全文

问劳动合同乙方提出离职违反甲方条例

答

法律分析：合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...查看全文

问试用期内乙方提出离职需要支付甲方培训费用吗

答

法律分析：一、试用期内乙方提出离职需要支付甲方培训费用吗依据相关法律的规定，试用期一个月辞退扣培训费用是违法的，如果用人单位提供了专项培训的，只有劳动者违反服务期约定，才能要求退培训费。《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同乙方不续约甲方还需要赔偿吗

答

法律分析：劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补...查看全文

问主方是甲方还是乙方

答

甲乙双方都是合同主体。合同主体是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。甲方和乙方只是合同主体的代称。至于谁是甲方谁是乙方完全可以由合同一方或者双方商定，法律没有强制性规定。 ...查看全文

问甲乙两方发生斗殴，甲方受伤后，乙方是否需要赔偿？

答

根据打架事件的赔偿责任确定,双方将各自承担适当的赔偿义务。受伤者的赔偿范围包括医疗费用、误工费用以及必要的营养费用,住宿费用等。如果打架事件导致严重后果,参与人员还将承担法律责任。派出所可以对当事人进行拘留,或者将其移送到检察院起...查看全文

问甲方不续签劳动合同乙方还能要求补偿吗

答

法律分析：一、甲方不续签劳动合同乙方还能要求补偿吗甲方合同到期不再续签补偿标准：按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问甲方不续签劳动合同乙方还能要求补偿吗

答

许多人都应该知道,合同一旦签订了合同,签订双方当事人就必须按照双方的合同当中约定的条款来履行合同, 而在合同到期之后,如果还想要继续合作的就可以选择续签,那么合同到期双方不续签有补偿吗?小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。...查看全文

问离职我是甲方还是乙方

答

很多劳动者在离职的时候觉得麻烦就不签离职协议书，其实这是对自己利益的不负责。离职协议书不仅是解除与单位之间的劳动关系，同时也会对一些补偿事项进行约定。下面我们就来看看怎么写离职协议书。一、范文离职协议书甲方： (身份证号： ...查看全文

问甲方还是乙方，需要明确

答

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，依法成立的合同受法律保护。双方签订合同后按照合同规定进行活动，如有争议可向法院起诉处理。起诉是请求法院对特定案件进行审判的行为，需要向法院提交起诉状，包括双方信息、诉讼请求、事...查看全文

问乙方要求解除劳动合同，是否需要赔偿甲方？

答

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金，包括2倍经济补偿金和1个月工资的代通知金。根据劳动合同法第87条和劳动部相关规定，违法解除劳动合同的公司应支付赔偿金，计算标准为半年内按半个月计算，满半年按1个月计算。经劳动合同当事人协商一致...查看全文

问劳动合同乙方违约赔偿甲方吗？

答

法律分析：一、劳动合同乙方违约赔偿甲方吗?是需要的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...查看全文

问乙方向甲方提起诉讼，要求赔偿损失，甲方可否认可？

答

工程安全事故责任归属与合同有效性、事故原因、承包形式等因素有关。若甲乙双方合同有效，乙方负责处理事故；若无效，甲方负责处理。若甲方起因导致事故，甲方也需承担责任。若乙方无资质或资质不符，合同部分无效，甲方也需承担责任。若合同形式为...查看全文

问甲方辱骂乙方，乙方先动手打甲方，但甲方把乙方打成伤残，如何处理？

答

行为人骂人打架的情节较轻的,公安机关可以调解处理,当事人达成协议的,不予处罚。对方先动手,当事人还手打伤对方的,一般后动手打人的人有权要求减轻赔偿责任,关于赔偿责任的减轻比例,双方可以协议,协议不成的,由人民法院根据案情及双方客...查看全文

问甲方辱骂乙方，乙方先动手打甲方，但甲方把乙方打成伤残，如何处置？

答

行为人骂人打架的情节较轻的,公安机关可以调解处置,当事人达成协议的,不予处罚。对方先动手,当事人还手打伤对方的,一般后动手打人的人有权要求减轻赔偿责任,关于赔偿责任的减轻比例,双方可以协议,协议不成的,由人民法院根据案情及双方客...查看全文

问甲方辱骂乙方，乙方先动手打甲方，但甲方把乙方打成伤残，应该处理？

答

问乙方未经甲方同意擅自离职

答

孕期、产期、哺乳期女职工可拒绝解除劳动合同，如违法解除可申请仲裁，主张继续工作或获得双倍赔偿。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于三倍职工月平均工资，按三倍支付，最高...查看全文