合同期内解除劳动合同怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同期内解除劳动合同怎么赔偿

单位在合同期内解除劳动合同，如果是违法解约的，是按照下列标准来进行赔偿的；员工在公司工作每满一年的，向其赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满半年的，则赔偿一个月的工资。解除劳动合同的赔偿金标准如下： 1...查看全文

问合同期内解除劳动合同怎么进行赔偿

答

法律分析:用人单位在合同期内违法与劳动者解除劳动合同的，要按经济补偿标准的双倍进行赔偿。劳动者在该单位的工作年限每满一年的，单位要赔偿其二个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_x...查看全文

问合同期内违法解除劳动合同怎么赔偿

答

合同期内用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问合同期内解除劳动合同是怎么进行赔偿的

答

法律分析:单位在合同期内解除劳动合同，如果是违法解约的，是按照下列标准来进行赔偿的；员工在公司工作每满一年的，向其赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满半年的，则赔偿一个月的工资。法...查看全文

问在合同期内提前解除劳动合同应该怎么赔偿

答

法律分析:在合同期内，若违反提前解除劳动合同需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿；若是因劳动者的过错行为，如被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿或赔偿。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司在合同期内单方面解除劳动合同，该怎么赔偿？

答

曲林达律师为您解析劳动合同解除问题。根据具体情况，用人单位有权单方面解除合同，但需支付经济补偿金。请提供是否违反规章制度、是否失职的信息。联系我以维护您的合法权益。...查看全文

问合同期内用人单位单方解除劳动合同的怎么赔偿

答

法律分析：合同期内用人单位单方解除劳动合同的赔偿是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问合同期内解除劳动合同怎样赔偿

答

合同期内解除劳动合同怎么赔偿：1、劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位对劳动者进行经济补偿。...查看全文

问合同期内单位解除劳动合同怎样赔偿

答

法律分析：《劳动合同法》关于解除劳动合同后，用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的：第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法...查看全文

问合同期内单位解除劳动合同怎样赔偿

答

法律分析：一、合同期内单位解除劳动合同怎样赔偿？1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。...查看全文

问公司在合同期内解除劳动合同怎样赔偿？

答

律师分析：公司在合同期内依法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿；公司违法解除劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍支付。因劳动者过错解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问公司在合同期内解除劳动合同怎样赔偿

答

法律分析:公司在合同期内解除劳动合同的，赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。违法辞退的，赔双倍。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问公司在合同期内解除劳动合同怎样赔偿

答

法律解析：公司在合同期内依法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿；公司违法解除劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍支付。因劳动者过错解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问公司在合同期内解除劳动合同怎样赔偿

答

法律分析:公司在合同期内依法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿；公司违法解除劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍支付。因劳动者过错解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿。法律依据:...查看全文

问在合同期内解除劳动合同需要赔偿什么？

答

合同期解除劳动合同的赔偿方法如下：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依...查看全文

问在合同期内解除合同怎么赔偿

答

合同期内解除劳动合同怎么进行赔偿《劳动合同法》关于解除劳动合同后，用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的：《劳动合同法》第三十六条：用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前...查看全文

问合同期内乙方解除劳动合同需赔偿吗

答

一、合同期内乙方解除劳动合同需赔偿吗1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商...查看全文

问合同期内解除劳动合同如何进行赔偿

答

法律分析:在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付２倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付１个月工资的代通知金。法律...查看全文

问合同期内解除劳动合同如何进行赔偿

答

合同期内解除劳动合同，如果员工应当获得赔偿的，可以根据员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来进行赔偿；员工在单位工作半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，则赔偿半个月的工资。如果公司是违法解除劳动合同的，则...查看全文

问合同期内解除劳动合同如何进行赔偿？

答

律师分析：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付２倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付１个月工资的代通知金。【法律依据】：《中华...查看全文