工伤没有证据怎么办 发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。 如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。 所以，建...查看全文

职工工伤申请：职工可在事故一年内申请工伤认定，需提供事故时间、地点、原因等证据。若有劳动合同，可直接向当地劳动部门申请；若无上述材料，可使用同事证人证言作为证据材料。...查看全文

法律分析： 散工没有合同证明工伤可以从以下方式证明： 1、有单位盖章或者法人有劳动者姓名的材料，如考勤表、会议纪要、内部文件等； 2、劳动者的社保缴纳记录、银行出具的工资流水； 3、能够证明发生工伤事故的时间地点的录音录像。 法律...查看全文

法律分析：一、没有证据证明工资多少怎么办劳动者无法证明工资数额的，如果证明工资的证据由用人单位掌握的，由用人单位提供证据，否则承担举证不利的后果。如果不是用人单位掌握证据的，采取同工同酬方式确定工资。《中华...查看全文

包工头拖欠工资的，如果当事人没有证据，按以下形式处理： (1)当事人应当先收集证据，然后聊天记录、在工地工作的证明，如工牌、现场照片等; (2)初步收集完证据后，可以和包工头协商支付工资的问题; (3)如果协商不成的，可以向人力资...查看全文

一、没证据拖欠工资怎样办 没有证据证明企业拖欠工资的，劳动者要尽量收集证据，但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可...查看全文

律师分析:1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文

发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。所以，建...查看全文

一、工伤认定不服证据不足怎么处理 如果证据不足，看看员工是否上了保险，如果上了，可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助，一些误工费，手术费协商的话用人单位应该是给付的。工伤认证时间要求较高，过了之后很难申请。 首...查看全文

法律分析:工伤没有证据的，应当先收集证据，之后在申请工伤认定。但是一般来说，关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证，也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的，那么则需要依法申请工伤认定。法律依据:《《...查看全文

工伤没有证据的，应当先收集证据，之后在申请工伤认定。但是一般来说，关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证，也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的，那么则需要依法申请工伤认定。...查看全文

法律分析:如果没有证据，可通过协商、申请调解的方式来要工资；如果有证据的，可通过申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资，可收集的证据包括劳动合同、单位的考勤表、劳动者的银行流水等。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 劳动者没有证据的，可以通过跟老板协商的办法，讨回工资。同时可以将协商的全过程进行录音录像，若是双方协商不成，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共...查看全文

没有证据怎么领工资 1、最简单的办法就是跟老板协商，同时随身带上手机，将协商的全过程录音录像。 2、如果协商不成，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付扣克的工资。劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局内，劳...查看全文

工伤保险条例明确规定了符合条件的工伤申请，包括工作中的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履职中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的事故。社会保险部门负责调查核实，职业病鉴定按照相关法律执行。若职工认为是工伤...查看全文

1、被拖欠工资后，当事人没有证据的，可以按以下情形处理： (1)、当事人应当先收集证据，例如证明劳动关系成立的证据，证明劳动报酬支付的证据等，如工资支付凭证、转账记录、社保缴纳记录等; (2)、如果证明事实关系的证据由用人单位掌握...查看全文

工伤认定是工伤职工获得赔偿的前提，如果单位不申请工伤认定，工伤职工或其近亲属可自行提出工伤认定申请。申请工伤认定后，用人单位将全额垫付医药费，并按照受伤职工原来的待遇支付工资。如果用人单位拖着不处理工伤认定，工伤职工可以到当地劳动...查看全文

劳动仲裁中，劳动者需提供劳动时间的证明材料，如工资条、考勤记录等。与争议事项有关的证据由用人单位承担提供责任，否则承担不利后果。仲裁庭应将经查证属实的证据作为认定事实的依据。劳动者无法提供用人单位掌握的相关证据时，仲裁庭可要求用人...查看全文

工作的时间是我们比较重要的一个概念,一般来说,我们在公司工作的过程中往往要符合相关的工作时间的要求,那么我们怎么样去证明我们是在工作时间工作呢?接下来由为大家带来怎样证明劳动工作时间的详细知识,希...查看全文

劳动仲裁证据包括劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；工资支付情况，如工资条、银行流水、工资领取表等；社保缴纳证明；证人证言和其他证明仲裁事项的证据。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对...查看全文