根据劳动合同法实施条例第五、六、七条规定，只要用工满一个月的劳动者必须签订劳动合同。如果在一个月内用人单位书面通知劳动者订立劳动合同，但劳动者拒绝，用人单位可以书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需要结清工资。...查看全文

一般情况下，签订无固定期限劳动合同条件有以下3点：1、员工提出或同意续订、签订劳动合同；2、员工在该单位连续工作满10年；3、连续订立2次固定期限劳动合同；4、单位第一次实行劳动合同制度或国有企业改制重新签订劳动合同时，员工在该单...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同的条件是什么（1）劳动合同的主体应当为特定的用人单位和劳动者；（2）用人单位应当为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；（3）签订劳动合同的其他条件。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的具体条件包括：1、公司与员工达成一致；2、员工连续工作满十年；3、公司初次实行劳动合同制度或国企改制重新签订劳动合同时，员工已连续工作满十年且即将退休；4、连续签订两次固定期限合同，且劳动者没有过错；5、公...查看全文

本文介绍了劳动合同的签署条件、期限和原则行为。其中,签署条件包括劳动者需年满法定劳动年龄、具备完全民事行为能力,以及各类劳动者的劳动能力差别等条件。劳动合同期限有三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。原...查看全文

法律分析:签订劳动合同需要满足的条件:签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续...查看全文

律师分析： 订立劳动合同的条件：(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。 ...查看全文

法律分析:签订劳动合同的条件有:_x000D_ （1）劳动合同的主体应当为特定的用人单位和劳动者；_x000D_ （2）用人单位应当为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；_x000D_ （3）签订劳动合同的...查看全文

签订劳动合同的条件有:      (1)劳动合同的主体应当为特定的用人单位和劳动者;     &nb...查看全文

法律分析:订立劳动合同的条件：(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手...查看全文

法律解析： 订立劳动合同的条件：(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。 ...查看全文

劳动合同成立的主要条件包括：劳动者达到合法劳动年龄，具备劳动能力，合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。...查看全文

签约劳动合同的前提条件：劳动者需了解单位情况、工作内容和地点，并在合同中明确约定报酬和试用期。《劳动合同法》规定，劳动合同应由双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效。双方各执一份合同文本。如未订立书面劳动合同，应在一个月内补办...查看全文

无固定期限劳动合同并非终身合同，但在特定条件下可以签订。这些条件包括双方协商一致、劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制时劳动者工作满十年且距退休年龄不足十年、连续订立二次固定期限劳动合同且符合续订条件、用人单位...查看全文

无固定期限劳动合同是一种可解除但解除条件较为严格的合同，其签订条件包括劳动者与用人单位协商一致、连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或企业改制、连续订立二次固定期限劳动合同且没有特定情形、用人单位未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

劳动合同的建立需要订立书面合同，根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在一个月内完成书面合同的签订。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同的签订的条件：一、存在二方及以上的订约当事人、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。劳动合同生效的条件：劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。...查看全文

律师分析： 劳动合同的签订的条件：一、存在二方及以上的订约当事人、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。劳动合同生效的条件：劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。 【法律依...查看全文

劳动合同的签订的条件：一、存在二方及以上的订约当事人、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。劳动合同生效的条件：劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。...查看全文

劳务合同的有效性要满足三个条件：用人单位和劳动者能够承担责任，合同条款符合法律规定，签订合同是平等自愿的。劳务合同是一种服务民事合同，由独立经济实体的单位或个人之间达成，不属于劳动合同。劳务合同具有主体广泛性和平等性、合同标的的特...查看全文