法定节假日上班需支付三倍工资，不可调休；休息日调休则无需支付加班费。法定节假日加班费计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。周末加班不补休时，休息日加班费计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加...查看全文

法律分析：法定节假日要求加班的需支付三倍工资； 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的...查看全文

事业单位节假日加班工资规定及计算方法。根据《劳动法》，法定休假日安排工作的员工应支付不低于工资的300%的工资报酬。而机关事业单位的节假日加班工资计算方法是根据日工资×3来计算，其中日工资基数为月工资除以21.75天的有效工作日。...查看全文

过年上班不给双倍工资的解决方式：保留证据，向劳动局举报或申请仲裁，最后向法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第44条。过年拒绝加班被辞退的补偿金计算：按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于平均...查看全文

员工加班工资根据不同情况有三种支付标准：工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。因此，法定节假日加班费高于休息日和工作日加班费。...查看全文

国定假期加班不发工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉维权。法定节假日上班应按三倍工资支付，劳动者休假期间用人单位应支付工资。用人单位不给加班费也违法，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。申请劳动仲裁需携带相关材料，仲裁委会将立案并开庭审...查看全文

法定节假日工人有工资，单位安排正常休假按正常工资，安排加班至少支付不低于工资300%的加班费。根据劳动法规定，单位应支付高于正常工作时间工资的报酬：延长工作时间支付不低于150%工资，休息日工作且不能补休支付不低于200%工资，法...查看全文

工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，双休日不低于平时时薪的2倍，国定假日是3倍。自愿加班是劳动者与企业之间没有雇用关系，根据规定延长工作时间需与工会和劳动者协商。...查看全文

法律分析:除不定时工时制之外，其它任何工时制度，用人单位安排法定休假日上班的，均应按工资的300%支付工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后...查看全文

法律分析：一、节假日加班工资怎么算加班工资用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班...查看全文

法律分析：法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%；法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的...查看全文

节假日加班工资计算公式 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...查看全文

律师分析： 如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的20...查看全文

法律分析： 用人单位安排劳动者节假日加班的，应当向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十三条...查看全文

法律分析：一、计件工资遇到节假日加班怎么给?根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资...查看全文

法律分析： 　　１、根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、...查看全文

5月1日劳动节放假5天，4月25日和5月8日要上班。劳动法规定5月1日加班要支付300%工资，不得以调休代替；休息日加班要支付200%工资。工资收入指基本工资，不包括奖金、津贴、补贴等。...查看全文

一、劳动法等法律法规的基本规定1、用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。2、用人单位在法定休息日期间安排劳动者加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安...查看全文

法定节假日工资照发，包括带薪休假和加班工资。员工在法定节假日享受带薪休假时，企业应按正常上班情况支付日工资。若企业安排员工在法定节假日加班，则应支付不低于日工资三倍的加班工资。...查看全文

投诉单位不发工资，可拨打12333电话或到劳动局监察大队。违法用人单位需支付工资、补偿金，包括拖欠工资、拒付加班费、低于最低工资、未给予解雇补偿。...查看全文