法律分析:提起劳动争议诉讼条件:经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；提起诉讼的争议属于劳动争议；其他。法律依...查看全文

法律分析:一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人；二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人；三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求；四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。...查看全文

律师分析： 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人；二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人；三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求；四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 【法律依...查看全文

提起劳动争议诉讼条件具体如下：一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉...查看全文

本文介绍了劳动纠纷诉讼的相关规定,包括起诉人的资格、明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据、劳动仲裁程序以及诉讼时效等。起诉人必须是劳动争议当事人之一,有明确的被告和具体的诉讼请求和事实根据,并经过劳动争议仲裁机关仲裁裁决后,当事人...查看全文

提起劳动争议诉讼的条件如下：_x000D_ 1、起诉的主体必须是劳动争议的当事人，当事人有正当理由不能起诉的，可以委托诉讼代理人；_x000D_ 2、被告要明确；_x000D_ 3、有具体的诉讼请求和事实、理由；_x000D_ 4...查看全文

提起劳动争议诉讼的条件如下:      1、起诉的主体必须是劳动争议的当事人，当事人有正当理由不能起诉的，可以委托诉讼代理人;  ...查看全文

一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人。 二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。 四、必须经...查看全文

提起劳动纠纷诉讼应当具备哪些条件 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动 起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为...查看全文

法律分析：劳动争议案件必须满足以下条件： _x000D_ 1、劳动争议必须经过仲裁； _x000D_ 2、起诉人必须是劳动争议的一方当事人； _x000D_ 3、必须有明确的被告； _x000D_ 4、必须有具体的诉讼请求...查看全文

法院审理劳动争议案件的条件是： (1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。 (2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。 (...查看全文

法院审理劳动争议案件的条件是： (1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。 (2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。 (...查看全文

法律解析： 1.起诉人必须是劳动争议的当事人，即发生争议案件的用人单位和劳动者。 当事人可以委托律师或者代理人代其提起诉讼和应诉。未经当事人委托的人无权就争议的案件起诉和应诉。 2.当事人必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉。由于劳...查看全文

法律解析： 1.起诉人必须是劳动争议的当事人，即发生争议案件的用人单位和劳动者。 当事人可以委托律师或者代理人代其提起诉讼和应诉。未经当事人委托的人无权就争议的案件起诉和应诉。 2.当事人必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉。由于劳...查看全文

律师分析： 1.起诉人必须是劳动争议的当事人，即发生争议案件的用人单位和劳动者。 当事人可以委托律师或者代理人代其提起诉讼和应诉。未经当事人委托的人无权就争议的案件起诉和应诉。 2.当事人必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉。由于劳...查看全文

现在劳动纠纷案件越来越多，但一般此类案件都不会太过复杂，但是以劳动纠纷向人民法院提起诉讼还是需要满足一定条件的，那么，劳动争议诉讼条件有哪些呢劳动争议诉讼条件具体如下所述：（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者...查看全文

劳动争议起诉的要点：1.必须是当事人或其委托的律师/代理人提起诉讼。2.不服仲裁裁决才能向法院起诉。3.起诉需明确被告和诉讼请求，被告应为争议的另一方。4.起诉不得超过法定期限。...查看全文

劳动争议诉讼的诉讼费是多少 劳动争议案件每件交纳10元。 《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳： (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元；...查看全文

律师分析： 劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

律师分析:劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；《劳动争议调解仲裁法》第五十三条仲裁不收费劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文