基础工资是不是底薪-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假是不是给基础工资低

法律分析：不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。国家规定了产妇休产假期间，可以享受生育津贴...查看全文

问基本工资是无责任底薪吗？

答

律师分析：无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点不劳而获的意思。简单地说，就是员工每个月保底的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工...查看全文

问基本工资是无责任底薪嘛？

答

律师解答：无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点不劳而获的意思。简单地说，就是员工每个月保底的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工...查看全文

问广州基础工资是多少

答

法律分析：对于广州目前实行的是最高一级的标准，广州市最低工资标准为每个月2300元，相应的兼职职工小时最低工资标准为一个小时22.2元/小时。根据广东省发布的通知，广东省自2023年12月起调整职工最低工资标准。”...查看全文

问基本薪资是无责任底薪吗？

答

法律解析：无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点不劳而获的意思。简单地说，就是员工每个月保底的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工...查看全文

问基本工资是否为无责任底薪?

答

员工的无责任底薪是指在不完成任务指标的情况下，仍能得到保底薪水，不需要承担责任。很多求职者对此不了解，容易上当受骗。无责任底薪是对员工本分工作的鼓励，只要规规矩矩完成基本工作且不违反规定，就能得到这种薪水。工资既可以指总收入，也可...查看全文

问基础工资是国家规定吗

答

日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日。基本工资，即劳动者所得工...查看全文

问地基基础工程资质？

答

律师分析：地基基础工程资质是指企业具备进行建筑物地基与基础处理、改造和加固施工方面的能力，需要先获得相应级别的资质认证。在进行申请资质的时候，需要满足许多条件，如企业的注册资金、技术人员数量、施工设备以及相关经验等。同时，申请人...查看全文

问基本工资与底薪有什么不同？

答

基本工资和底薪是两个不同的概念。基本工资是根据劳动合同或规章制度规定的固定工资标准，而底薪是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应支付的最低报酬。...查看全文

问全勤是在原有薪资的基础上扣吗？

答

法律解析：全勤不是在原有工资的基础上扣，全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现...查看全文

问全勤是在原有薪资的基础上扣吗？

答

问产假期间工资是不是给底薪

答

产假期间工资不是底薪，按用人单位上年度职工月平均工资发放，未参加生育保险的按产假前工资支付。产假一般98天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。产假和待产假区别在于硬性规定和工资比例，待产假由个人申请和用人单位同意，工...查看全文

问三薪是不是基本工资乘3

答

法律分析：三薪并不是基本工资乘以3，三薪是公司安排员工在法定假日加班的，需要给三倍工资作为加班费，而计算加班费采取的基数应当是员工劳动合同中约定的工资，不仅仅是基本工资，还包括奖金津贴等。如仅仅用基本工资计算加班费，则会侵犯到员...查看全文

问三薪是不是基本工资乘3

答

三薪不是基本工资的三倍，而是指基本工资除以每月天数后乘以三。根据法律规定，雇主在法定休假日要求员工工作时，必须支付不低于工资的300%的报酬。三薪也可以指的是三种不同的薪酬制度：岗位工资根据工作完成情况发放，效益工资根据企业利润和...查看全文

问三薪是不是基本工资乘3

答

法律分析：三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，...查看全文

问有薪假当天上班是在有薪假基础上再给三倍工资是吗

答

法律分析法定假日工资三倍包括当日工资，法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资...查看全文

问基本工资和底薪是同一个概念吗？

答

基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同，即最...查看全文

问基础公务员工资

答

公务员的工资分为好几部分，其中基本工资就是它的基础，此外还有福利费、岗位津贴等等。那么公务员基本工资标准是多少？下面律师整理了相关内容，欢迎阅读。公务员基本工资标准是多少办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科...查看全文

问底薪是几天的工资？

答

律师解答：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工...查看全文

问底薪与基本工资的区别

答

基本工资与底薪是不同概念，基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付；而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...查看全文