工业园区劳动合同解除有什么办法理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工业园区劳动合同解除有什么办法理？

答

律师解答：工业园区劳动合同解除的办理是经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问工业园区劳动合同解除怎么办理

答

法律分析:工业园区中如果单位要解除劳动合同的，可以采取协商一致、无过错性辞退劳动者、过错性辞退劳动者等方式，但要符合法定的情形；而劳动者要解约的，可以采取协商一致、提前书面通知单位等方式。之后双方办理工作交接、由单位出具离...查看全文

问企业非法解除劳动合同该有什么办法？

答

律师解答：如果是非法解除，公司需支付经济赔偿金，赔偿金按经济补偿金的二倍支付；如果是协商解除，则需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...查看全文

问解除劳动关系与解除劳动合同有什么区别?

答

解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于一方面的原因，导致劳动合同的解除。合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同...查看全文

问有工伤企业解除劳动合同怎么办？

答

律师解答：员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。公司要单方面辞退员工必须要有《劳动合同法》规定的理由，即劳动者严重违犯公司规章制度或者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失或者又与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任...查看全文

问员工拒绝解除劳动合同有什么解决办法

答

法律分析:员工拒绝解除劳动合同的处理办法:若是用人单位违法解除合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不履行的，支付赔偿金；若用人单位合法解除劳动合同的，员工无权拒绝解除。法律依据...查看全文

问企业劳动合同解除办法

答

根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：一是在试用期间被证明不符合录用条件；二是严重违反用人单位的规章制度；三是严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对...查看全文

问解除劳动合同书和解除劳动证明有什么区别

答

解除劳动合同证明书和离职证明区别有:1、主体不同,解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的;2、时机不同,解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续...查看全文

问开除与解除劳动合同有什么区别？

答

律师分析：解除是劳动者进行解除，开除是用人单位对劳动者进行解除劳动合同，双方行使人是不同的。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行...查看全文

问开除和解除劳动合同有什么区别

答

法律分析：1、解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容；开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。 2、解除劳...查看全文

问开除与解除劳动合同有什么区别

答

解除是劳动者进行解除，开除是用人单位对劳动者进行解除劳动合同，双方行使人是不同的。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分。...查看全文

问解除劳动合同和除名有什么区别

答

解除劳动合同和除名的区别主要在于概念不同。解除劳动合同是指双方当事人在劳动合同签订后，在合同履行期间由于某种因素提前终止合同效力的法律行为；而除名则是用人单位对旷工劳动者进行的一种处理方式。...查看全文

问企业劳动合同终止与解除有什么区别

答

劳动合同终止与解除的区别：1、劳动合同终止与当事人是否意味着不同。劳动合同终止是指劳动合同订立后，用人单位与劳动者之间形成的劳动关系因某种法律事实而自动消灭，或者双方劳动关系的继续履行不可能消灭。解除劳动合同一般需要当...查看全文

问解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别？

答

解除跟终止劳动合同的区别：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期是解除劳动合同;劳动合同到期是终止劳动合同。区别二：提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种...查看全文

问终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别

答

一、终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别劳动合同解除跟终止的区别如下：1.情形不同，解除是劳动者提前通知单方解除，而终止是劳动合同期满；2.用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不同，解除劳动合同...查看全文

问终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别

答

终止劳动合同和解除劳动合同区别如下：1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继...查看全文

问解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别

答

法律分析：一、解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别解除与终止劳动合同有以下区别：1.适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工...查看全文

问有工伤企业解除劳动合同怎么处理？

答

法律解析：员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。公司要单方面辞退员工必须要有《劳动合同法》规定的理由，即劳动者严重违犯公司规章制度或者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失或者又与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任...查看全文

问解除劳动合同证明与解除劳动合同协议书，有什么区别？

答

解除劳动合同证明的法律效力及作用不同，证明可用于社保、失业登记等手续。单位必须提供解除劳动合同证明。解除劳动合同协议书可说明解除原因和双方约定，如发现不利内容可拒绝签字。...查看全文

问解除劳动合同证明与解除劳动合同协议书，有什么区别？

答

1、法律效力是一样的，但作用不一样。2、解除劳动合同证明可以作为解除劳动合同后接续社会保险，办理失业登记等手续时使用。3、解除劳动合同时单位必须出具解除劳动合同证明。4、解除劳动合同协议书，可以...查看全文