员工工作期间猝死怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工工作期间猝死怎么办

法律分析:在现实生活中很多人因为身体的原因猝死，猝死是指在没有征兆的情况下，突然死亡或者经抢救无效后死亡的情形，在工作中猝死是比较多的，法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列...查看全文

问雇员在工作期间猝死怎么办？

员工在工作期间猝死，可以视同工伤，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平...查看全文

问员工猝死在工作岗位上怎么处理？

答

律师分析：我国法律规定，劳动者在劳动关系所在单位输出劳务期间发生事故的，视为工伤，劳动关系所在单位应当承担工伤保险责任。但实际用人单位有过错，给受伤职工造成损害的，应当承担连带责任。下班休假期间因组织聚餐，或户外活动造成猝死的，...查看全文

问临时工在工作期间猝死

答

临时工猝死如何赔偿依据我国相关法律的规定，临时工在工作的过程中猝死的，是属于工伤的情形，用人单位应该申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一...查看全文

问工作期间猝死赔偿几钱？

答

律师解答：工作时猝死属于工伤，可以享受以下赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生...查看全文

问员工在工作期间意外死亡怎么处理

答

员工在工作期间意外死亡的处理是先判定是否因工死亡，判定为工亡的，由工伤保险基金支付丧葬费、工亡补助金和供养亲属抚恤金等费用，具体赔偿数额结合实际情况确定。一、员工在工作期间意外死亡怎么处理...查看全文

问员工非工作时间意外猝死赔偿

答

法律分析:原则上不负责任。但如果在上下班的路上，或者履行工作职责，公司还是需要负责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定:甲、工人与职员因工负伤，...查看全文

问工作期间猝死赔偿多少钱？

答

律师分析：工作时猝死属于工伤，可以享受以下赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生...查看全文

问工作期间猝死赔偿多少钱

答

工作时猝死属于工伤，可以享受以下赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生...查看全文

问工作期间猝死赔偿多少钱

答

法律分析：猝死工伤保险能赔付多少钱是因人而异的，因工去世的赔偿项目：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来...查看全文

问工作期间猝死赔偿多少钱

答

问工人非工作时间猝死要怎么赔偿

答

1、工人在非工作时间猝死，如果不认定为工伤的，由相关的侵权责任人来赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用； 2、如果没有侵权责任人的，则由工人及其家属自行负担丧葬费等费用。 3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人...查看全文

问员工非工作时间猝死单位有责任吗

答

员工在非工作时间猝死，单位一般不承担责任。员工在工作时间和工作岗位上猝死，被视为工伤，单位如果按法律要求缴纳了工伤保险费，工伤保险基金将支付全部工亡赔偿项目，单位无需承担工伤赔偿责任；如果单位没有缴纳工伤保险费，单位将支付全部工亡...查看全文

问员工工作岗位上心脏猝死怎么赔付？

答

律师分析：工作中心脏猝死的赔偿如下：上年度统筹地区六个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金应当按照本人工资的一定比例，支付给已经提供主要收入来源、生前无劳动能力的亲属。标准如下：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤儿或者是...查看全文

问关于工作期间猝死赔偿的疑问

答

工作时猝死属于工伤，可享受赔偿：工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给无劳动能力的亲属。...查看全文

问工人非工作时间猝死要怎样赔偿

答

问工作猝死算工伤吗

答

上班过程中猝死可认定为工伤，工伤保险条例规定供养亲属抚恤金按一定比例发放。工伤认定情形包括工作时间内受事故伤害、预备性或收尾性工作受事故伤害、履职受意外伤害等。员工工伤赔偿包括住院伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等。...查看全文

问工人非工作时间猝死要应该怎么赔偿

答

问2023工作时猝死怎么赔偿

答

工作时猝死的赔偿：根据我国工伤保险条例，工作时间内突发疾病猝死可申请工伤认定，享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。根据相关法律规定，工作时间内猝死或抢险救灾中受伤可视为工伤，享受工伤保险待遇。丧葬补助金为职工月平均工资的6个月，...查看全文

问员工在上班期间突然猝死，公司应该如何处理？

答

用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。用人单位为员工购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲...查看全文