法律分析：单位收取工装费不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担...查看全文

法律分析：一、单位收取工装费合法吗1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚...查看全文

《劳动合同法》是我国为维护劳动者其合法权益而制定的一部法律。根据《劳动合同法》以及其他司法解释的规定，单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚非。但是法律规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而...查看全文

亲你好不合理“肯定不合理。工会费，顾名思义就是工会交的会费，当然应该由工会组织来收取。企业是不可以代收。如果是企业职工缴纳工会费，企业应该通过正规的途径，事先将工会组...查看全文

法律分析：变化1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸：在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中，属于新变化，预示着劳动法的适用范围更加广泛化。变化2、...查看全文

法律分析：变化1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸：在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中，属于新变化，预示着劳动法的适用范围更加广泛化。变化2、...查看全文

法律分析:劳动者辞职时如果单位要收服装费的，劳动者可以拒绝。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则要由劳动行政部门责令其限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法...查看全文

劳动者辞职时，单位要收取服装费是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。如果单位违反规定，劳动行政部门将责令其退还劳动者，并处以罚款。如果单位扣押劳动者档案或其他物品，同...查看全文

用人单位可以让劳动者做出相应的担保或收取押金吗？用人单位收取员工的服装押金是不合法的。用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资报酬，不得扣除员工的合法权益。因此，用人单位收取员工的服装押金是违法的，属于侵犯员工的合法权益。 如果用人...查看全文

城管有权在规定的时间规定的地点收摊位费，对不符合规定经营的主体有权进行处罚。对无照商贩，可责令停业、没收非法所得、商品，或处以50元以上500元以下的罚款。...查看全文

法律分析：一、用人单位扣工装费合法吗1、劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由...查看全文

单位收取工服押金不合法，违反劳动合同法规定。劳动者可向劳动行政部门投诉，要求退还押金并获得赔偿。劳动者还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如仲裁不满意可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动者可以直接离职并且向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向单位要回这笔费用。因为劳动单位不可以擅自的在劳动合同中向劳动者收取费用，也不可以随便的约定违约金。只有在以下的几个情况劳动合同可以约定违约金： 1、在培训服务期约定中可以约...查看全文

用人单位对员工进行现金罚款是不合法的。根据相关劳动法律法规，没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款。如果员工受到现金罚款，可以向当地劳动保障行政部门投诉。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成后...查看全文

单位不得向劳动者收取工装费，违反法律规定可向劳动执法监察部门反映，单位需退还费用并承担罚款和赔偿责任。劳动者解除或终止劳动合同时，单位不得扣押劳动者档案或物品，违者将受到处罚。...查看全文

劳务外派收取管理费不合法，违反《中华人民共和国劳动合同法》规定。劳务派遣单位应向被派遣劳动者支付劳动报酬，不得收取费用。违反规定将面临罚款和吊销经营许可证等处罚。劳务派遣费用包括管理费、保险费和招聘费，收费标准因地区和公司而异。违...查看全文

用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...查看全文

装修工程管理费的收取标准应根据工程总造价的比例，一般为5%。如果工程总造价在3万元以下，收取3500元的管理费；如果超过3万元，则应按照装修总造价的10%收取。这是合理的管理费收费标准，也是装潢公司的利润来源之一。装饰装修行业目前...查看全文

首先，天然气是没有关于开口费的相关规定的。根据国家发改委585号文件，这些费用都属于城市基础设施配套费，在开发商购买土地时就已经由开发商缴纳，否则按照国家规定不能办理规划、立项手续。这些费用已经计入房价，不得冠以任何名义重复收取。...查看全文

律师分析： 劳动合同关系的证据，一般是劳动合同如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据： 1、工资转账凭据2、考勤记录3、工作证件4、人证5、业务相关证据等6、加班的证据7、入职通知书8、录音证据。 二、单位拖欠工资的证据，一般...查看全文