在公司干了7个月被辞退怎样计算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干了四个月公司辞退？

律师分析：一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿...查看全文

问干了四个月公司辞退

答

一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。...查看全文

问干了一个月被公司辞退怎么赔偿

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干了一个月被公司辞退，如果属于违法辞退的，公司要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者，即劳动者在公司的工作年限每满一年，公司要向其支付二个月的工资作为赔偿。如果是因为自身具有严重的过错而被辞退的，则不能获得赔偿金。...查看全文

问在公司干了十五年被辞退怎样补偿？

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在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的形式是不一样的。 1、企业主动辞退员工需要按情况给予...查看全文

问在公司干了七年被辞退

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法律分析：工作七年未签订劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、...查看全文

问干了3个月被公司辞退有多少补偿

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干了3个月被公司辞退有多少补偿干了3个月被公司辞退有多少补偿，要视情况而定，具体如下： 1、若该员工有以下情形之一的，用人单位辞退该员工不需要向其支付经济补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...查看全文

问干了二十年被公司辞退可赔几个月

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法律分析：工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。因为我国对于经济补偿金是有着明确规定的，经济补偿金是有上限的要求的，最高只能赔偿12个月。如果公司不同意或者拒不执行的，员工有权向劳动局申请仲裁。 ...查看全文

问干了3个月被公司辞退有多少补偿

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问员工干了7个多月，没有签劳动合同，被公司辞退，怎么补偿

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根据《劳动合同法》第四十七条规定，未签订书面劳动合同的雇员在用人单位终止或解除劳动关系时，应获得经济补偿金。补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问不满一个月被公司辞退,工资怎么计算

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法律分析:不满一个月被公司辞退，工资按劳动者实际出勤的天数*劳动合同约定的日工资进行计算。解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资。如果因劳动者的个人原因给单位造成损失的，则单位可以按劳动合同的约定扣除部分工资。...查看全文

问在一个公司干了15年,被辞退,怎么赔偿

答

法律分析：合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。如果公司实行N+1的赔偿，需要赔偿16个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问在一个公司干了15年,被辞退,怎么赔偿

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法律分析：合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。如果公司实行N+1的赔偿，需要赔偿16个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问在一个公司干了15年,被辞退,怎么赔偿

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问在公司干了一个月被炒掉怎么算工资

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法律分析：1.未签订劳动合同辞职要提前一个月吗没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。...查看全文

问在公司干了一个月被炒掉怎么算工资

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问在公司干了六年被辞退了怎么赔

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1、在公司工作6年被辞退赔偿标准，一般是6个月工资，故意辞退赔偿12个月。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问在公司干了8年被辞退了怎么赔

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法律分析：一、在公司干了8年被辞退了怎么赔？1、工作满8年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问在公司干了9年被辞退怎么赔

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法律分析：一、工作九年被辞退的赔偿标准《劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问在公司干了三年被辞退怎么办

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法律分析:工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问在公司干了三年被辞退怎么办？

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律师分析：工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...查看全文