工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工地上班手指受伤，可以要什么赔偿
律师回答
摘要：工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害和伤残赔偿，其中包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
工地工人手指受伤，如何维权并获得合理赔偿？
当工地工人的手指受伤时，他们可以采取一系列措施来维权并获得合理赔偿。首先，及时就医并妥善保存相关医疗记录，以确保伤情得到准确记录。其次，通知雇主或工地管理方，并要求填写工伤报告，确保事件被正式记录。第三，寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和合理的赔偿范围。同时，收集证据，如事故现场照片、证人证言等，以支持自己的主张。最后，与雇主或工地管理方进行协商，尽量达成赔偿协议。如果协商不成功，可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。维权过程可能会比较复杂，但坚持下去并寻求专业帮助，可以增加获得合理赔偿的机会。
当工地工人的手指受伤时，他们可以采取一系列措施来维权并获得合理赔偿。首先，及时就医并妥善保存相关医疗记录，以确保伤情得到准确记录。其次，通知雇主或工地管理方，并要求填写工伤报告，确保事件被正式记录。第三，寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和合理的赔偿范围。同时，收集证据，如事故现场照片、证人证言等，以支持自己的主张。最后，与雇主或工地管理方进行协商，尽量达成赔偿协议。如果协商不成功，可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。维权过程可能会比较复杂，但坚持下去并寻求专业帮助，可以增加获得合理赔偿的机会。
结语：工伤索赔涉及多种赔偿项目，包括一般伤害和伤残赔偿。针对工地工人手指受伤的情况，应及时就医并保存医疗记录，通知雇主填写工伤报告。同时，咨询律师了解权益和赔偿范围，收集证据支持主张。与雇主协商达成赔偿协议，如不成功，可考虑劳动仲裁或法律诉讼。维权过程复杂，但坚持并寻求专业帮助，可增加获得合理赔偿的机会。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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