律师分析： 事业单位工资增长政策是指在员工正常工作期间，根据相关规定和程序进行的薪酬调整和增长。其包括以下几个方面： 【法律依据】： 《中华人民共和国招标投标法》第四十五条 中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时...查看全文

法律解析： 事业单位工资增长政策是指在员工正常工作期间，根据相关规定和程序进行的薪酬调整和增长。其包括以下几个方面： 【法律依据】： 《中华人民共和国招标投标法》第四十五条 中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时...查看全文

法律分析：《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 1、工作年限满三十年的； 2、距国家规定的退休年龄不...查看全文

事业单位工龄津贴标准调整，每工作一年0.5元调整为1元。在职人员按实际工龄计发，未办理离退休手续的可按实际工龄计发，其他按达到国家规定离退休年龄时的工龄计发。离退休人员待遇调整，参加1985年工资制度改革的按实际工龄计算，未参加的...查看全文

事业单位事假扣工资规定如下：员工一年内累计请假不超过20天或一次请假不超过15天不扣工资；请假超过20天或一次请假超过15天，超过的天数按员工原一天工资的70%发放；请假超过30天，超过的天数按员工基本工资的50%发放；请假超过6...查看全文

事业单位工资调整政策解读 1、加快机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐 国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度...查看全文

工资是劳动者用劳动力换来的报酬，包括货币和非货币工资。请假扣工资的情形包括事业单位请病假会扣除部分绩效工资，但基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴会全额发放。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律规定，死亡后其遗属享受遗属津贴。...查看全文

病假扣绩效是合法的，但员工在病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。根据劳动法和劳动合同法规定，员工在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于所在地的最低工资标准。另外，根据劳动法规定，员工在法定休假...查看全文

律师解答： 事业单位退休人员不同情况有不同的工资标准。根据相关规定，工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世。抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八...查看全文

法律分析：事业单位职工没有停薪留职的政策规定。事业单位职工如“身患慢性疾病需要常年休养”，可按照机关事业单位工作人员病假的政策规定执行。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 ...查看全文

法律分析：事业单位职工没有停薪留职的政策规定。事业单位职工如“身患慢性疾病需要常年休养”，可按照机关事业单位工作人员病假的政策规定执行。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 ...查看全文

工龄折算法对特殊工种和特殊工作环境的工人进行工龄计算折算。同时，文章还介绍了工人收入的构成，包括基本工资、工龄工资、工作工资、绩效工资和特优津贴。这些工资和津贴的设立旨在照顾老工人、鼓励终身从事工作、激励工作出成效以及奖励特别优秀...查看全文

事业单位工龄认定政策 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工...查看全文

女职工产假根据不同情况执行，单胎顺产者98天，难产者增加15天，多胞胎生育者每多生一个婴儿增加15天。根据劳动法和劳动保护规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。单位应支付产假期间的工资待遇，不得辞退女职工或解除劳动合同...查看全文

一、事业单位离退休人员具体待遇调整： 从2016年1月1日开始，在2016年9月30日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下： (一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上...查看全文

2020年事业单位退休政策调整，离休人员和退休人员待遇有所增加。根据具体标准，离休人员每月增加离休费，退休人员每月增加退休费，退职人员增加退职生活费。此外，根据出生年份不同，离退休人员还有额外的增加金额。这次调整的经费来源包括行政...查看全文

请假扣工资的情况包括事业单位请病假会扣绩效工资，但基本工资和岗位津贴会全额发放。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或职业病、失业、生育等情形下享受社会保险待遇，遗属享受遗属津贴。社会保险金需按时足额支付。根据《企业职工患病或非因工...查看全文

机关事业单位加班工资规定不明确，但可根据绩效工资总量范围内发放。根据司法解释，加班费应按不低于劳动合同规定的工资标准的150%-300%支付。对于公务人员，只有签订劳动合同并建立劳动关系的人员才适用劳动法，享受加班工资。具体情况需...查看全文

事业单位里面如果自己生病的话，请假相对来说会比较容易通过一些，如果自己是属于长期病假这种情况的话，那么事业单位这个绩效工资是如何计算的？ 一、事业单位长期病假绩效工资怎么算 首先文件规定奖励性绩效工资根据单位考核发放。就“病假事...查看全文