工伤鉴定完毕后,和原单位还有关系吗? -法律问答|晖律网

相关法律问题

问买断后和原单位还有关系吗

解除劳动关系了。需要工作的话再签订劳动合同。...查看全文

问工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗

一、工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗 1、工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。 2、相关法律规定（1）《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级...查看全文

问2024工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗

答

法律分析：一、工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗1、工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。2、相关法律规定（1）《中华人民共和国工伤保险条例》第...查看全文

问退休后医保和原单位有关系吗

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如果医保关系和社保关系都在一家单位，您的单位已经为您办理社保退休，即可让单位为您办理医保的退休，由单位医保专管员每月20日前到医保局单位所属窗口办理在职转退休。...查看全文

问伤残鉴定后单位还发工资吗？

答

律师分析：要发，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，...查看全文

问伤残鉴定后单位还发工资吗

答

要发，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超...查看全文

问工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗

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法律分析:工伤鉴定伤残等级后劳动者主动辞职的，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...查看全文

问军官转业和原单位有关系吗

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不管我们是在公共事业单位工作，还是在国企工作，有时候都会面临工作调动的问题，工作调动对于个人有好有坏。很多网友不知道军人转业是否能算是工作调动。军人转业是工作调动吗算是吧，工作调动不丧失转业军人身份及待遇 1.第1步：确定转...查看全文

问工伤鉴定完毕后社保赔付流程？

答

律师分析： 1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、...查看全文

问工伤鉴定完毕后社保赔付流程

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法律分析:1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医...查看全文

问工伤鉴定完毕后社保赔付流程

答

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 &n...查看全文

问伤残鉴定后单位还发工资嘛？

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律师解答：要发，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，...查看全文

问工伤伤残鉴定完毕后社保赔付流程？

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律师分析：工伤评残后，理赔时，如果有工伤保险的，向社保部门申请工伤待遇，其中一次性伤残补助金和医疗补助金由工伤保险承担，一次性伤残就业补助金由用人单位承担，如果没有工伤保险的，则全部由用人单位承担的。【法律依据】：《工伤保...查看全文

问工伤伤残鉴定完毕后社保赔付流程

答

法律分析:工伤评残后，理赔时，如果有工伤保险的，向社保部门申请工伤待遇，其中一次性伤残补助金和医疗补助金由工伤保险承担，一次性伤残就业补助金由用人单位承担，如果没有工伤保险的，则全部由用人单位承担的。法律依...查看全文

问领取失业金和原单位有关系吗？

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律师分析：没有，只有解除劳动合同才可以领取失业金，所以领取了失业金肯定是已经解除了劳动合同了，就跟原单位没关系了。但是有劳动纠纷的，还是可以投诉原单位。【法律依据】：《国家劳动和社失业保险金申领发放办法》第二条参加失业保...查看全文

问单位鉴定上工伤有用吗

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法律分析：1、出现工伤事故，做工伤鉴定是有用的。 2、且职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定，即劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 3、法律依据：《工伤保险条例》第...查看全文

问2023工伤鉴定完毕后面程序怎么走

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工伤鉴定完成后的程序：劳动者可根据伤残等级主张伤残赔偿。如产生争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。与用人单位产生纠纷，可申请劳动仲裁。工伤鉴定流程包括提出申请、提交相关材料、劳动能力鉴定委员会审核、专家进行鉴定。劳动能力鉴定委员会...查看全文

问伤残鉴定后单位还发薪资吗？

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法律解析：要发，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，...查看全文

问内退后与原单位还是劳动关系吗

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法律解析：内退后与原单位还是劳动关系。【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新...查看全文

问内退后与原单位还是劳动关系吗

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