失业者被公司辞退后,可以按照以下流程领取失业金:
1. 在公司解除劳动合同前15日内,公司代表全体员工前往各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。
2. 社保局规定,若个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才可以办理领取失业金。
3. 在办理报备时,用人单位需要向社保局提交四种材料,并加盖单位公章:
(1) 解聘通知书和相关档案材料;
(2) 失业证明;
(3) 失业登表;
(4) 公司致社保局例行公文。
4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证；
5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
二、失业保险金能领几个月
失业保险金能领几个月要根据缴纳失业保险金的期限确定，失业保险金领取期限是：失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月；失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月；失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月；失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
三、失业保险有什么用啊
失业保险的主要作用就是保障功能，失业保险是国家给失业人员的一种生活保障。它最基本的作用是保障失业人员的基本生活。它还可以给失业人员一个缓冲的时间，某种程度上延长寻找新工作的时间。失业保险金是国家保障人民基本生活，促进再就业的一种方式。失业保险金配合上职业介绍、职业培训等手段，能够有效地为失业者创造重新就业的条件。即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障失业者的基本生活，维持劳动力的再生产。通常来说，劳动者在失业后，无经济来源，生活发生困难，而失业保险通过对失业者发放失业保险金，以保障其基本生活。
怎么被单位辞退领失业金
律师回答
摘要：失业者被公司辞退后,可以前往社保局办理失业报备。用人单位需提交四种材料并加盖单位公章,社保局审查合格后,失业人员可前往领取失业金并办理下岗证。失业保险金根据缴纳期限确定,最长为二十四个月。失业保险的主要作用是保障失业人员的基本生活和维持劳动力再生产。
延伸阅读
失业保险是一种社会保障制度，旨在为失业的公民提供一定的经济保障。根据《失业保险条例》的规定，失业保险的保障范围包括城镇企业、事业单位和城镇社会团体及其职工，以及城镇企业失业的农民。
失业保险的保障作用主要体现在以下几个方面：
1. 保障失业人员基本生活。失业人员在失业期间，可以获得失业保险金，以满足其基本的生活需求。
2. 保障失业人员在失业期间的经济损失。失业人员在失业期间，可以获得失业保险金，以弥补其失业期间的经济损失。
3. 促进就业。失业保险制度可以帮助企业稳定就业岗位，促进就业。
4. 维护社会稳定。失业保险制度可以缓解失业人员的社会压力，维护社会稳定。
总之，失业保险制度对于促进社会稳定、保障失业人员基本生活和促进就业具有重要作用。
失业保险的保障作用主要体现在以下几个方面：
1. 保障失业人员基本生活。失业人员在失业期间，可以获得失业保险金，以满足其基本的生活需求。
2. 保障失业人员在失业期间的经济损失。失业人员在失业期间，可以获得失业保险金，以弥补其失业期间的经济损失。
3. 促进就业。失业保险制度可以帮助企业稳定就业岗位，促进就业。
4. 维护社会稳定。失业保险制度可以缓解失业人员的社会压力，维护社会稳定。
总之，失业保险制度对于促进社会稳定、保障失业人员基本生活和促进就业具有重要作用。
结语：失业者需要注意失业登记和领取失业金的流程和条件。失业保险可以保障失业人员在失业期间的基本生活,同时也可以帮助其尽快重新就业。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
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