律师解答： 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

不定期合同的解除的规定是：对于不定期的合同，当事人可以随时解除，但是应当在合理期限之前以书面形式或以其他形式通知对方。一方随意解除合同的，另一方可以要求该方承担违约责任。 不定期租赁合同怎样解除 不定期租赁合同的解除需在合理期限内...查看全文

合同法废止，《民法典》规定解除合同的方式：1、当事人一致协商可以解除合同(《民法典》第五百六十二条)；2、法律规定解除合同事由发生时，当事人可以解除合同(《民法典》第五百六十三条)。...查看全文

法律分析:不定期租赁合同解除的规定是:当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。法律依据:《民法...查看全文

不定期合同的解除规定是：当事人可以随时解除合同，但应提前以书面或其他方式通知对方，并在合理期限内解除。若一方随意解除合同，另一方可要求违约方承担责任。...查看全文

分期付款买卖合同的解除的规定是：出卖人解除合同的，可以向买受人请求支付该标的物的使用费。分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一，经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的，出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合...查看全文

分期付款买卖合同的解除规定如下：如果卖家解除合同，可以要求买家支付使用费。如果分期付款的买家未支付到期款项的五分之一，即使催告后在合理期限内仍未支付到期款项，卖家可以要求买家支付全部款项或者解除合同。...查看全文

法律分析：合同解除的程序有约定解除和法定解除。法定解除，是指在合同成立以后，没有履行或没有履行完毕以前，当事人一方行使法定的解除权而使合同的权利义务终止的行为；约定解除是双方意思表示，只要不违反法律强制规定即可。...查看全文

法律分析： 不得解除劳动合同的情形的规定是，如果有职业病病人还在诊断或者医学观察期间；女职工在孕期、产期、哺乳期的；或者患者还在医疗期内的等情形的，用人单位不得解除劳动合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条...查看全文

法律分析： 有以下规定情形，不得解除劳动合同，如果有职业病病人还在诊断或者医学观察期间；女职工在孕期、产期、哺乳期的；或者患者还在医疗期内的等情形的，用人单位不得解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条...查看全文

法律分析:不同合同的法定解除和约定解除的规定是，出现以下法定解除事由的，当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；法定其他情形。当事人可以约...查看全文

合同的法定解除和约定解除有以下规定：当出现以下法定解除的情况时，当事人可以解除合同：1. 因不可抗力导致无法实现合同目的；2. 在履行期限到期之前，一方明确表示或者通过行动表明不履行主要债务；3. 法律规定的其他情形。当事人也可以...查看全文

不定期租赁合同的解除需要提前通知对方，并在合理的时间范围内进行。如果租赁期超过六个月且没有明确具体期限的书面形式，那么该租赁属于不定期合同。当事人在合理期限内通知对方后，可以随时解除合同。...查看全文

律师分析： 法定合同解除期限为一年，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起计算。或者经对方催告后在合理期限内不行使的，解除权消灭。当事人约定解除权行使期限的，从其约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十四条...查看全文

法律分析：法定合同解除期限，应在法律规定(一般为一年)或者当事人约定解除权行使期限内要求解除，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。解除合同一般应当以书面的形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。法律依据：...查看全文

法律解析： 法定合同解除期限为一年，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起计算。或者经对方催告后在合理期限内不行使的，解除权消灭。当事人约定解除权行使期限的，从其约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十四条...查看全文

法律解析： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动...查看全文

律师解答： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳...查看全文

法律分析： 1，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违...查看全文