法律解析： 病假日期计算是众多劳动者关心的问题之一。其计算方式涉及多个因素，如劳动合同、公司规定或国家相关法律规定等。常见的计算方式包括以下几个方面：（1）计工作日还是自然日：通常病假期限的计算以工作日为单位，工作日不包括法定节假...查看全文

律师解答： 病假日期计算是众多劳动者关心的问题之一。其计算方式涉及多个因素，如劳动合同、公司规定或国家相关法律规定等。常见的计算方式包括以下几个方面：（1）计工作日还是自然日：通常病假期限的计算以工作日为单位，工作日不包括法定节假...查看全文

律师分析： 病假日期计算是众多劳动者关心的问题之一。其计算方式涉及多个因素，如劳动合同、公司规定或国家相关法律规定等。常见的计算方式包括以下几个方面：（1）计工作日还是自然日：通常病假期限的计算以工作日为单位，工作日不包括法定节假...查看全文

法律分析： 病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资，但也存在例外。职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 法律依据 《企业...查看全文

律师分析： 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析：《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有...查看全文

法律分析： 病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资，但也存在例外。职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 法律依据 《企业...查看全文

一、怀孕期间请病假病假工资怎么计算 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，...查看全文

法律分析：一、病假计算工作日怎么算疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每...查看全文

在现代社会，人们的工作都是比较繁忙的，人们的工作压力也是非常大的，在这种情况下，很有可能导致一些心理疾病，当然身体上的疾病也会随之而来，这个时候是需要一定的时间来进行治疗的，根据我国法律的规定哪些病能请长期病假?&nbs...查看全文

本文讲述了病假期间遇到法定假日工资的计算方式以及病假工资标准。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,在病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。因此,如果病假期间遇到了法定假日,工资应该按照通常的方式计算,即不包括在病假...查看全文

法律分析：一、病假期间遇上法定假日工资怎么算病假时间是按日历天数计算的，遇休息日，法定假日不顺延，根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的“关于医疗期的计算问题，明确规定，“病休期间，公休、假日和法定节日包...查看全文

在工作中生病是很常见的情况，很多人也会因为生病需要请假的情况，一般大家都认为这是病假。但是关于病假天数的计算是需要我们弄清楚的，那么这方面具体的规定是什么呢?大家可以通过下面的内容进行了解。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所...查看全文

病假遇到法定假期计入病假时间，病假工资计算按病假工资基数和病假工资系数确定。病假工资基数根据劳动合同、集体合同或工资集体协商确定，最低不低于最低工资标准。病假工资系数根据病假连续休假时间确定，超过六个月停发病假工资。病假待遇受两次...查看全文

律师分析： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

一、试用期请病假工资怎么算在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。...查看全文

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。员工请假如遇法定节假日不算请假天数。法定节假日不属于请假时间，应依法享有工资待遇。...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病需请假期间，应当主动向用人单位提出申请，并在规定的时间内提供医疗证明。如病假期间赶上法定节假日，以及周末休息日等，应当按照实际请病假时间计算病假天数，不计入法定节假日或周末休...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病需请假期间，应当主动向用人单位提出申请，并在规定的时间内提供医疗证明。如病假期间赶上法定节假日，以及周末休息日等，应当按照实际请病假时间计算病假天数，不计入法定节假日或周末休...查看全文

相信很多上班族会遇到很多特殊的情况，比如病假，节假日加班等，而此时会涉及到工资的计算问题。所以了解清楚相关的法律知识有助于维护自身的利益。那么，病假以及法定节假日加班的工资是怎么算的? 病假工资怎么计算 根据《劳动部关于贯彻执行...查看全文