劳动合同试用期的六点规定：双方平等协商约定、最长不超过6个月、根据合同期限确定试用期长度、试用期计入合同期限、只能约定一次试用期、试用期不得延长。...查看全文

不合法。试用期内不加放被开除的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定...查看全文

《劳动法》规定，除非符合《劳动法》第四十二条规定的紧急情况，用人单位不得强制员工加班；根据第四十一条规定，用人单位应与工会和劳动者协商，征得劳动者同意后方可安排加班，劳动者有权拒绝加班。...查看全文

试用期员工加班也是有加班工资的，试用期在劳动合同期限内，企业安排员工加班的，应当根据一定标准支付加班工资。如果在周末加班，员工拿到双倍工资，而法定假日则有三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数，可以用劳动合同中规定工资报酬。 试用期...查看全文

试用期有加班工资。只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在标准工作时间以外安排工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是否为试用期职工、是否为考察内容等限制。 试用期加班有加班工资吗 试用期加班有加班工资。《劳动法》第四十六条，...查看全文

试用期不给加班费不合法。用人单位安排试用期工作日延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；安排休息日工作的，应当补休，不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动...查看全文

试用期要求加班工资合法，按规定计算加班费。试用期辞职原则上不扣工资，提前三天告知公司，离职当天结清工资。加班费应依法支付，违法行为需采取劳动争议解决办法。...查看全文

如果有加班，即使是在试用期，也是要发加班工资的。劳动者跟用人单位建立劳动关系后，通常会有试用期，试用期间劳动者要接受公司的安排，按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。 试...查看全文

试用期加班是否应支付加班费？根据劳动法精神，试用期安排加班需支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第44条规定，延长工作时间需支付不低于正常工资150%的报酬；休息日工作且无补休，需支付不低于正常工资200%的报酬。...查看全文

关于试用期有没有加班费法律上并没有明确的规定，但是根据劳动法律精神，试用期间安排加班的仍然需要支付加班费。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...查看全文

试用期内加班也应支付加班费。根据《劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》，用人单位应按规定支付试用期内加班工资。劳动者可向劳动和社会保障部门投诉，维护自身权益。...查看全文

试用期加班没有加班费是违法行为。如果用人单位不支付试用期加班费，劳动行政部门将要求其在一定期限内支付。如果逾期不支付，用人单位将被要求按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。...查看全文

试用期加班有加班工资,用人单位应当支付。虽然当前并没有明确规定试用期间加班费,但是根据劳动法律精神,试用期间安排加班的仍然需要支付加班费。不过因为没有明确的计算标准,实践中,一般是按照以下的加班费标准进行计算。...查看全文

试用期有加班工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 试用期加班有加班工资吗 试用期加班有加班工资。《劳动法》第四...查看全文

用人单位在试用期内安排劳动者加班工作时，应支付加班工资。无论劳动者是否为试用期职工或是否为考察内容，只要超出标准工作时间安排工作，都应支付加班工资。...查看全文

一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交...查看全文

劳动合同的试用期根据合同期限的不同而有所限制，最长不得超过六个月。试用期是用人单位对劳动者进行考核的阶段，双方都有权利进行评估。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，对于确立劳动者与用人单位的关系至关重要。...查看全文

试用期内加班应支付加班工资。加班工资标准：工作日加班按不低于小时工资基数的150%支付，休息日按不低于日或小时工资基数的200%支付，节假日按不低于日或小时工资基数的300%支付。...查看全文

法律分析:员工在试用期的休息日内加班的，工资可以是双倍；如果单位为其安排补休的，则可以不支付双倍工资。如果员工是被安排在工作日加班的，则工资至少是一点五倍；如果是在法定节假日加班的，则工资至少是三倍。法律依...查看全文

本文介绍了试用期员工加班的相关规定和计算标准,包括延长工作时间的加班费、休息日安排工作的加班费和法定节假日安排工作的加班费,以及如何确定加班工资的基数和计算特殊情况等。同时,文章还提到了实行计件工资制度的加班费计算方法。...查看全文