不合法。试用期内不加放被开除的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定...查看全文

劳动合同试用期的六点规定：双方平等协商约定、最长不超过6个月、根据合同期限确定试用期长度、试用期计入合同期限、只能约定一次试用期、试用期不得延长。...查看全文

试用期加班没有加班费是不合法的，根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，用人单位在安排试用期工作日延长工作时间、安排休息日工作或安排法定假日工作时，应按照一定比例支付劳动者工资。...查看全文

劳动者在试用期内被非法开除后，可向劳动监察部门投诉要求赔偿。计算加班工资基数应根据劳动合同约定或集体合同规定，若无约定则按劳动者正常工资确定。...查看全文

试用期内加班也应支付加班费。根据《劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》，用人单位应按规定支付试用期内加班工资。劳动者可向劳动和社会保障部门投诉，维护自身权益。...查看全文

试用期加班是否应支付加班费？根据劳动法精神，试用期安排加班需支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第44条规定，延长工作时间需支付不低于正常工资150%的报酬；休息日工作且无补休，需支付不低于正常工资200%的报酬。...查看全文

关于试用期有没有加班费法律上并没有明确的规定，但是根据劳动法律精神，试用期间安排加班的仍然需要支付加班费。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...查看全文

无偿加班可以拒绝。公司无权强迫劳动者加班，更不能要求劳动者无偿加班。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 哺乳期可以拒绝加...查看全文

无偿加班违反劳动法，用人单位应按规定支付加班工资。劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。一天加班时间不得超过3小时，一月加班时间不得超过36小时。用人单位可在保障劳动者健康的条件下延长工作时间，但每日不得超过...查看全文

试用期不给加班费不合法。用人单位安排试用期工作日延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；安排休息日工作的，应当补休，不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动...查看全文

试用期加班有加班工资,用人单位应当支付。虽然当前并没有明确规定试用期间加班费,但是根据劳动法律精神,试用期间安排加班的仍然需要支付加班费。不过因为没有明确的计算标准,实践中,一般是按照以下的加班费标准进行计算。...查看全文

试用期有加班工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 试用期加班有加班工资吗 试用期加班有加班工资。《劳动法》第四...查看全文

用人单位在试用期内安排劳动者加班工作时，应支付加班工资。无论劳动者是否为试用期职工或是否为考察内容，只要超出标准工作时间安排工作，都应支付加班工资。...查看全文

在试用期内解除劳动合同需要签订合同和缴纳社保，单位解除合同理由无效，属于违约。用人单位不能以不符合录用条件为由解除合同，试用期辞职工资应按正常出勤和加班时间计算。试用期内无故被辞退，单位需支付一个月工资作为补偿，拒绝支付可申请仲裁...查看全文

试用期要求加班工资合法，按规定计算加班费。试用期辞职原则上不扣工资，提前三天告知公司，离职当天结清工资。加班费应依法支付，违法行为需采取劳动争议解决办法。...查看全文

试用期能否要求不加班      试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可...查看全文

法律分析：试用期能否要求不加班试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，...查看全文

法律分析:试用期可以要求不加班。一般来说，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。所以如果单位安排加班的，需要和劳动者协商，而不得强制安排员工加班。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:员工在试用期的休息日内加班的，工资可以是双倍；如果单位为其安排补休的，则可以不支付双倍工资。如果员工是被安排在工作日加班的，则工资至少是一点五倍；如果是在法定节假日加班的，则工资至少是三倍。法律依...查看全文

本文介绍了试用期员工加班的相关规定和计算标准,包括延长工作时间的加班费、休息日安排工作的加班费和法定节假日安排工作的加班费,以及如何确定加班工资的基数和计算特殊情况等。同时,文章还提到了实行计件工资制度的加班费计算方法。...查看全文