单位如何处理未签署的合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签订合同的单位如何处理？

单位不签劳动合同的处理办法：超过一个月不足一年的，每月支付双倍工资；超过一年的，视为无固定期限的劳动合同；拒绝签合同是侵害劳动者权益的行为，劳动者可解除劳动关系，并要求经济赔偿和社保费用。...查看全文

问合同签署后单位如何处理空白合同？

单位签空白合同违法，劳动者可重新订立合同或向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同必须包含单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等重要条款。其他事项可...查看全文

问离职时合同未签署，如何处理？

答

合同无违约金约定时，可辞职且无需支付违约金。根据《劳动合同法》，用人单位不得约定劳动者承担违约金。可要求用人单位支付经济补偿和双倍工资，经济补偿按年限计算，双倍工资从第二个月开始计算。离职需提前告知单位，试用期提前3天，过了试用期...查看全文

问单位签署空白合同的处理办法

答

劳动合同要在协商一致的基础上签订，即使是空白合同也具有法律效力。但口头约定容易导致合同篡改，损害员工利益。建议积极申请劳动仲裁，并提供证据支持。拒绝签空白合同，核对内容，及时要求更改，保护自身利益。...查看全文

问用人单位未签订劳动合同如何处理？

答

律师分析：用人单位未签订劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以要求其签订；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日...查看全文

问用人单位未签订劳动合同如何处理

答

法律分析:用人单位未签订劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以要求其签订；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合...查看全文

问用人单位未签订劳动合同如何处理

答

问工作单位未签署劳动合同？

答

律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的...查看全文

问工作单位未签署劳动合同

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。...查看全文

问未签署合同的保姆受伤后如何处理

答

保姆骨折，雇主应承担赔偿责任，合同与否无关。雇主应全额赔偿医疗费用，但不包括精神损失费。误工费应支付至治疗结束，按伤者受伤前一年平均工资计算。残疾需经鉴定后支付赔偿金。家庭条件不好不免责，可与伤者协商解决。...查看全文

问如何处理被骗签署的合同？

答

被骗签了合同可以撤销，合同被撤销的自始无效，当事人无需履行。一方存在欺骗等意思表示，诱使另一方签订合同侵害另一方利益的，另一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被骗签了合同该怎么办被骗签了合同，受骗者可以向法院或仲裁机构申...查看全文

问合同签署后尚未执行，该如何处理？

答

合同签了但是还没有开始执行，合同依然有效。通常情况下，合同自成立时生效，是否执行并不影响合同的效力，合同当事人依然要履行合同中约定的义务，如不履行，则需要承担违约责任。合同签了但是还没有开始执行是否有效合同签了但是还没有开始执...查看全文

问签署租房合同后未入住，如何处理？

答

租房合同签了没入住不想租，可与房东协商解除合同或转租。根据《民法典》规定，违约方需承担违约责任。违约金可根据约定支付，一般不超过实际损失的30%。租赁合同纠纷诉讼时效一般为三年，最长二十年，延付、拒付租金时效为一年。...查看全文

问单位未签合同，如何维权？

答

单位不给签合同的处理方式：劳动者可申请补偿，超过一个月不满一年需支付二倍工资；劳动纠纷先仲裁，不服可起诉，仲裁结果对诉讼无影响；没有合同需提供证据证明劳动关系，不超过一年可要求双倍工资补偿。...查看全文

问单位不签署无期限劳动合同的应如何处置

答

1、符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位不签订的，按以下情形处置： (1)劳动者可以和用人单位协商，要求签订无固定期限劳动合同，协商不成的，可以申请劳动仲裁; (2)劳动者可以向用人单位主张双倍薪资。法律依据：《中华人民共...查看全文

问员工没签合同单位如何处理

答

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间...查看全文

问假公章签署的合同如何处理？

答

使用假公章签订了合同的处理方式为：受损害方可以向人民法院或者仲裁机构申请确认该合同无效。合同被确认为无效之后，当事人应返还因该合同取得的财产，无法返还的，应折价补偿，并且对合同无效有过错的一方，还应赔偿对方由此所受到的损失。使用...查看全文

问入职后发现单位未签劳动合同，如何处理？

答

公司不签劳动合同是违法行为，可以要求公司支付赔偿金。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。即使没有劳动合同，公司仍需履行法定义务，如交社保、发工资等。...查看全文

问试用期未签劳动合同用人单位如何处理

答

法律分析：一、试用期未签劳动合同用人单位如何处理？《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起，与用人...查看全文

问合同签署后遗失如何处理？

答

合同签署后都丢失了可以进行补办，丢失并不会影响合同本身的效力。只要行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就是有效的。租房合同丢失后怎么办租房合同丢失后的办法：当事人可...查看全文