单位签空白合同违法，应要求单位填写合同内容或重新签订合同，如单位不肯，可向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，维护权益。劳动合同必须包括单位和个人信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、报酬、社会保险、劳动保护等必备条款，也可约定...查看全文

无合同员工擅自离职的处理：用人单位应以书面形式通知员工回公司上班，并提出处理措施。当员工达到可以辞退标准时，用人单位应公开解除劳动关系，并送达离职通知书。如员工离职给单位造成经济损失，单位可要求赔偿，每月扣除不超过工资的20%。用...查看全文

没有签劳动合同辞工不批怎么办？根据《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同的用工方违法，劳动者可随时辞职并要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，劳动者在多种情况下可以解除劳动合同，包括用工方未提供...查看全文

劳动合同法规定，劳动合同一般为一式两份，劳动者离职后不能带走公司持有的合同。劳动合同应包含用人单位与劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等条款。除此之外，双方还可以约定试用期、培训、保...查看全文

劳动合同后悔了，按规定正常离职即可。离职流程包括写辞职信、和主管详谈、交接工作、办理人事手续。如果正常离职时未发工资，可先协商或投诉到劳动执法监察大队、人力资源网站、劳动局。劳动合同期限对员工离职无影响，早离职对双方有益。...查看全文

劳动合同法规定，用人单位应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，并约定试用期。如果未签订书面劳动合同，用人单位应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同应包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终...查看全文

未签劳动合同辞职，也应遵循签订合同程序。劳动关系以事实劳动关系为准。需协商解除合同或提前通知用人单位，正式员工提前30天，试用期员工提前3天书面通知，即可辞职。...查看全文

合同签了但是还没有开始执行，合同依然有效。通常情况下，合同自成立时生效，是否执行并不影响合同的效力，合同当事人依然要履行合同中约定的义务，如不履行，则需要承担违约责任。 合同签了但是还没有开始执行是否有效 合同签了但是还没有开始执...查看全文

租房合同签了没入住不想租，可与房东协商解除合同或转租。根据《民法典》规定，违约方需承担违约责任。违约金可根据约定支付，一般不超过实际损失的30%。租赁合同纠纷诉讼时效一般为三年，最长二十年，延付、拒付租金时效为一年。...查看全文

劳动者没签劳动合同急辞，用人单位不应该扣钱。根据《劳动合同法》规定，没有签订劳动合同属于用人单位违法行为。劳动者可以书面提出解除劳动关系并要求支付剩余工资及经济补偿金。劳动者还可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，时效期限为一年。如...查看全文

劳动合同法规定，未签订书面劳动合同的劳动者可主张双倍工资和辞职补偿金，且辞职只需提交辞职报告即可解除合同，无需提前30天通知。经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均...查看全文

外包合同辞职：签了外包合同后，辞职需要提前通知用人单位，转正需提前30天书面通知，试用期需提前3天通知。法律依据：劳动合同法第36、37、90条。外包工离职程序：与第三方劳务公司有劳动关系，先通知解除劳动关系，再通知用工单位。辞职...查看全文

劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：一种是提前30天通知用人单位，不用单位批准且不承担经济补偿；另一种是不提前通知，但用人单位需支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；第三种是违法解除劳动合同，用人单位可要求劳动者承担赔偿责任...查看全文

根据《劳动合同法》，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。提前三十日通知适用于非试用期，提前三日通知适用于试用期。用人单位有责任结清工资和办理离职手续。...查看全文

签了合同后没辞职怎么办理？劳动法规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。合同未到期辞职也是可以的，不需要赔偿。但如果有专项培训费用约定，违约金不得超过培训费用。离职流程包括办理解除劳动合同、社保和公积金转移手续等。...查看全文

保姆骨折，雇主应承担赔偿责任，合同与否无关。雇主应全额赔偿医疗费用，但不包括精神损失费。误工费应支付至治疗结束，按伤者受伤前一年平均工资计算。残疾需经鉴定后支付赔偿金。家庭条件不好不免责，可与伤者协商解决。...查看全文

劳动关系证明可申请劳动仲裁。 未签劳动合同可申请劳动仲裁，先证明劳动关系存在。证据包括工资记录、社保缴费记录、职务证件、考勤记录、同事证言、单位文件等。...查看全文

未签订劳动合同离职：1.员工可协商一致辞职，无时间限制；2.员工提前30天书面通知单位即可；3.单位违法强迫员工可立即辞职。离职补偿：要求单位支付经济补偿和双倍工资，根据工作年限计算。离职通知期：试用期内提前3天书面通知，过了试用...查看全文

被骗签了合同可以撤销，合同被撤销的自始无效，当事人无需履行。一方存在欺骗等意思表示，诱使另一方签订合同侵害另一方利益的，另一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 被骗签了合同该怎么办 被骗签了合同，受骗者可以向法院或仲裁机构申...查看全文

合同签署后都丢失了可以进行补办，丢失并不会影响合同本身的效力。只要行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就是有效的。 租房合同丢失后怎么办 租房合同丢失后的办法：当事人可...查看全文