根据人力资源保障部门的规定，员工因病或非因工负伤停止工作接受治疗期间，用人单位应按照不低于员工正常工作时间工资的60%支付病伤假期工资，但最低工资标准的80%也不能低于。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且按照目前的深圳市最低工资标准，不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。
二、不同工龄员工的“医疗期”如何计算
那么，不同工龄员工的“医疗期”如何计算?据了解，医疗期是指企业员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，员工医疗期按其实际参加工作的年限和在本单位的工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：一种情况是实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
另一种情况是实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;五年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
三、如果一名员工病假、事假休的天数“超标”，就不能再享受年休假
据了解，《职工带薪年休假条例》规定，员工有5种情况不享受当年的年休假：
(1)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计两个月以上的;
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
深圳病假有工资怎么算
律师回答
摘要：根据深圳市人力资源保障部门的规定，员工因病或非因工负伤停止工作接受治疗期间，用人单位应按照不低于员工正常工作时间工资的60%支付病伤假期工资，但最低工资标准的80%也不能低于。同时，根据《深圳市员工工资支付条例》规定，员工医疗期按实际参加工作的年限和在本单位的工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。不同工龄员工的医疗期计算标准也不同。如果员工病假、事假休的天数“超标”，就不能再享受年休假。
延伸阅读
根据深圳市人力资源和社会保障局发布的通知，自2021年1月1日起，深圳市职工因病休假工资的支付标准调整为：一类地区为每月病假期间的工资标准的80%，二类地区为每月病假期间的工资标准的60%。
同时，通知明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤医疗期、工伤康复期、工伤假期间工资的支付标准仍按照现行规定执行。
这一规定的出台，旨在保障职工在因病休假期间的工资权益，同时规范企业因病假工资支付行为，确保职工享受到合理的工资待遇。
同时，通知明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤医疗期、工伤康复期、工伤假期间工资的支付标准仍按照现行规定执行。
这一规定的出台，旨在保障职工在因病休假期间的工资权益，同时规范企业因病假工资支付行为，确保职工享受到合理的工资待遇。
结语：根据人力资源保障部门的规定，员工因病或非因工负伤停止工作接受治疗期间，用人单位应按照不低于员工正常工作时间工资的60%支付病伤假期工资，但最低工资标准的80%也不能低于。同时，根据深圳市最低工资标准，不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。不同工龄员工的“医疗期”计算方法也不同，按实际参加工作的年限和在本单位的工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。如果员工病假、事假休的天数“超标”，就不能再享受年休假。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
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