申请离职单位人力不给办理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问申请离职单位人力不给办理

法律分析：试用期提前三天通知用人单位申请离职，正式员工需提前一个月申请离职。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源...查看全文

问申请离职单位人力不给办理

答

法律分析：试用期提前三天通知用人单位申请离职，正式员工需提前一个月申请离职。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人...查看全文

问用人单位不给签离职申请怎么办

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单位不给员工办理辞职手续怎么处理根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，...查看全文

问离职申请单位不批怎么办？

答

律师分析：通过司法手段来解决，及时将目前存在劳动纠纷事实，转交当地司法行政机关进行处理。或者直接起诉至当地人民法院通过法律手段解决，在接到你的诉求后，相关司法部门会出面帮你解决。通过劳动仲裁机构协商解决，由于解除劳动合同会伴随一...查看全文

问离职申请单位不批怎么办

答

法律分析:通过司法手段来解决，及时将目前存在劳动纠纷事实，转交当地司法行政机关进行处理。或者直接起诉至当地人民法院通过法律手段解决，在接到你的诉求后，相关司法部门会出面帮你解决。通过劳动仲裁机构协商解决，由于解除劳动合同会...查看全文

问申请辞职单位不批怎样办理

答

一、申请辞职单位不批怎样办理去当地的劳动监察机构举报，把自己的离职申请资料提交给他们，要求他们帮助协调，一般劳动监察机构出面都能解决的。也不再需要进行劳动仲裁了。二、相关规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...查看全文

问申请辞职单位不批怎么办理

答

一、申请辞职单位不批怎么办理去当地的劳动监察机构举报，把自己的离职申请资料提交给他们，要求他们帮助协调，一般劳动监察机构出面都能解决的。也不再需要进行劳动仲裁了。二、相关规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...查看全文

问申请辞职单位不批如何办理

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一、申请辞职单位不批如何办理去当地的劳动监察机构举报，把自己的离职申请资料提交给他们，要求他们帮助协调，一般劳动监察机构出面都能解决的。也不再需要进行劳动仲裁了。二、相关规章《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...查看全文

问申请辞职单位不批应该怎么办理

答

一、申请辞职单位不批应该怎么办理去当地的劳动监察机构举报，把自己的离职申请资料提交给他们，要求他们帮助协调，一般劳动监察机构出面都能解决的。也不再需要进行劳动仲裁了。二、相关规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位...查看全文

问自愿离职申请书单位给补偿吗

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自动离职公司是否需要赔偿不一定，要区分情况决定。根据劳动法及劳动合同法的相关规定，如果是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。但是，如果是因公司违反劳动合同法第三十八条规定而离职的，可以要求经济补偿。法用人单位具有法定过错，劳动...查看全文

问离职申请三十天后用人单位不放人？

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律师分析：劳动者提前30天写辞职申请，到了30天后就可以直接离开，并且是无需赔偿的，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38...查看全文

问事业单位离职单位不给离职证明

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离职单位不开具离职证明，劳动者可采取措施，如向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉。《劳动合同法》要求单位在解除或终止劳动合同时提供证明，并办理档案和社保转移手续。离职证明应包括合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限等，最好加盖原...查看全文

问离职单位不给停保单怎么办？

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律师分析：向劳动部门申诉，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...查看全文

问用人单位不给办离职怎样投诉?

答

法律分析：用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。且用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。【法律依据】：《中华人民共和国公...查看全文

问用人单位不给办离职怎样投诉?

答

法律分析：用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。且用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第五十条用人单...查看全文

问用人单位不给办离职怎样投诉?

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问单位不给申请工伤认定咋办

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一、公司不给申请工伤认定怎么办首先员工需要自己判断是否真是的符合工伤认定标准符合下列情形的都基本可视为工伤，所以只要是符合下列情况基本可以申请工伤认定的。 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(必须...查看全文

问单位不办理离职手续？

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律师分析：由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者...查看全文

问离职后单位不给离职证明怎么办

答

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：一、提前通知期是三十天。...查看全文

问离职了单位不给开离职证明咋办

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员工辞职后应办理离职手续，包括开具离职证明和办理社保转移手续。公司拒绝提供离职证明和劳动手册违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动合同结束后，双方仍有义务遵循诚实信用原则，包括工作交接和支付经济补偿。用人单位不能...查看全文