不能被辞退。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...查看全文

《劳动合同法》规定了用人单位单方面解除劳动合同的严格限制，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、同时与其他单位建立劳动关系、劳动合同无效和被追究刑事责任等情况。...查看全文

哺乳期解除合同需按两倍经济赔偿金赔偿，根据工作年限确定赔偿金额。解除合同后可领取失业金，需满足三个条件。生育期被解雇应支付双倍经济补偿金和生育津贴，生育费用由生育保险基金支付。经济补偿金按工作年限确定，每满一年支付一个月工资。...查看全文

在以下情况下，可以单方解除合同：一方因不可抗力无法实现合同目的；一方经催告合理期限内仍未履行主要债务；一方有违约行为导致无法实现合同目的；履行期限届满前明确表示不履行主要债务。...查看全文

单位在哺乳期能解除劳动合同，但需要注意方式，员工本人辞职是可以解除劳动关系的；单位有违纪等情况可以辞退员工，但其他情况单位不能解除劳动关系，需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条规定，单位不能解除哺乳期女职工的劳动合同。哺乳期...查看全文

在哺乳期，单位解除劳动合同的违法，如果女职工要求解除的则允许。有关规定女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。女职工劳动保护规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。【本文关...查看全文

哺乳期员工不能被辞退，除非有重大过错。违法辞退需要支付赔偿金。《劳动合同法》规定，试用期内不符合录用条件或严重违反规章制度可解除合同。但禁止解雇以下情形：未进行职业健康检查的接触职业病劳动者、患职业病或因工负伤丧失劳动能力者、在规...查看全文

可以单方解除合同，通常需要提前一个月通知，除非当事人另有约定。双方可以协商一致解除合同，或在合同中约定或根据法律规定的解除条件通知对方解除合同。...查看全文

用人单位与劳动者签订的无固定期限劳动合同，如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的，并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的，用人单位是不能单方面解除劳动合同的，否则用人单位的解除属于一种违法解除。...查看全文

甲方可单方解约。若因不可抗力导致无法实现合同目标、被催告后仍未履行主要债务或期限届满、迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目标，甲方可依法解约。...查看全文

劳动合同单方面解除有效条件：1.同时与其他单位建立劳动关系，严重影响工作任务或拒不改正；2.严重违反规章制度；3.试用期间不符合录用条件；4.其他情形。...查看全文

哺乳期单位安排上夜班可以告，法律规定哺乳期为12个月，每天有1小时哺乳时间，不得延长劳动时间或安排夜班。用人单位违反规定，劳动者可解除合同并要求经济补偿。结婚、怀孕、产假、哺乳等不能成为单位辞退或解除合同的理由。...查看全文

女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

法律解析： 可以，但做了严格限制。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与...查看全文

法律解析： 可以，但做了严格限制。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与...查看全文

律师分析： 可以，但做了严格限制。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与...查看全文

法律分析:劳动者存在以下情形，用人单位可以解除劳动合同:_x000D_ 1、在试用期间被证明不符合录用条件；_x000D_ 2、严重违反用人单位的规章制度；_x000D_ 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等...查看全文

工伤七级单位解除劳动合同应支付经济补偿金，包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受不同标准的一次性伤残补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

可以单方面解除合同。当事人可以在事先约定的解除合同的情况下，单方面解除合同。或者在发生法定情形时，当事人可以解除合同，但需通知对方。...查看全文

法律分析:合同可以单方面解除。当事人事先约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以单方面解除合同。或者发生法定情形的，当事人可以解除合同，但应当通知对方。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百六十三条_...查看全文