员工离职证明上的解除劳动合同日期非常重要。根据《劳动法》规定，如果用人单位与员工协商一致解除劳动合同，日期应为31号；否则，日期应为次月1日。...查看全文

合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共...查看全文

律师分析:不合法，应当给付工资，可以进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备...查看全文

法律解析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；但具体发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；但具体发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

工资发放违法规定：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资投诉：拖欠工资、克扣工资可打12333投诉电话或劳动局监察大队投诉。提出辞职要求补偿：公司未按时发放工资，可辞职并要求经济补偿。投诉渠道：向劳动监察行政部门...查看全文

工资支付按21.75天计算，包括日工资、加班费、请假扣款等。年工作日为250天，季工作日为62.5天，月工作日为20.83天。工资支付应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。用人单位应将工资支付给劳动者本人，可委托银行代发。支...查看全文

医保缴费时间过了还能交吗?2024居民医保缴费12月31日截止!      一、2024居民医保缴费什么时候截止   &...查看全文

律师分析： 如果不是短期工，工资一般都是按月结的，就是说这个月31天，给你按一个月发，如果一个月28天也是按一个月发的！ 如果是和公司谈的按天结，你可以收集好证据去当地劳动仲裁委员会告公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 如果不是短期工，工资一般都是按月结的，就是说这个月31天，给你按一个月发，如果一个月28天也是按一个月发的！ 如果是和公司谈的按天结，你可以收集好证据去当地劳动仲裁委员会告公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：全勤奖就是一个月规定上24天班，你就上了24天那就有全勤奖，如果你只上了23天那就没有全勤奖，还有就是你是2好入职，那必定没有，因为你就算1号是星期天，但是你一个月未满30（31）天，你一号都不是公司员工，那如何...查看全文

法律分析：全勤奖就是一个月规定上24天班，你就上了24天那就有全勤奖，如果你只上了23天那就没有全勤奖，还有就是你是2好入职，那必定没有，因为你就算1号是星期天，但是你一个月未满30（31）天，你一号都不是公司员工，那如何...查看全文

法律解析： 可以住。因为房屋租赁合同的履行期间最后一日的截止时间为当天的二十四时。所以，房租到期的当天仍然属于合同的有效履行期间，对双方当事人仍然有法律约束力。承租人仍然可以居住。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第二...查看全文

法律分析:租房到期最后一天晚上能住。双方签订租房合同后需要按照合同约定的内容执行，履行租房合同的最后期限为当天24点，在合同有效履行期承租人可以继续居住。法律依据:《民法典》第五百零二条_x000D_ 依法...查看全文

律师分析： 可以住。因为房屋租赁合同的履行期间最后一日的截止时间为当天的二十四时。所以，房租到期的当天仍然属于合同的有效履行期间，对双方当事人仍然有法律约束力。承租人仍然可以居住。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第二...查看全文

刑事拘留后释放的情形及法律依据。根据《刑法》第166条，刑事拘留后的释放情形包括：无犯罪行为、不承担刑事责任、满足取保候审条件等。人民检察院对被拘留的案件中的人，应在24小时内讯问，并在发现不应拘留时立即释放。根据第167条，检察...查看全文

律师解答： 可以住。因为房屋租赁合同的履行期间最后一日的截止时间为当天的二十四时。所以，房租到期的当天仍然属于合同的有效履行期间，对双方当事人仍然有法律约束力。承租人仍然可以居住。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第二...查看全文

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，如果用人单位与劳动者协商一致且当月天数为30天，则月薪工资按30天计算；如果有31天，则可约定按31天或实际计薪天数计算。工作时间计算为年工作日365天减去休息日104天和法...查看全文

亲亲您好，很高兴为您解答:满勤26天，7月有31号，实际上班27天，这一天工资怎么算?解答为:亲亲，您好， 如果你一个月的平均工资拿到3120元 那26天里每天就是3120除以26=120元 也就是说你每天的工资是120元 那27...查看全文

法律分析：一、合同到期后最晚多久续签合同到期前或者是在到期后一个月的时间内续签有效，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续...查看全文